施工企业如何建立和谐劳动关系

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1、《河南水利与南水北调》2o10年第6期百家谭施工企业如何建立和谐劳动关系口崔凯(河南省水利第一工程局)摘要：施工企业要正确运用人力资源管理的方法和艺术，将员工个人和集体结为一个利益共同体，从自觉遵守劳动保障法律法规、规范用工、依法参加社会保险、改善劳动关系协调机制、规范员工关系管理等方面着手建立和谐劳动关系。关键词：施工企业；劳动关系；和谐建立一个健康的企业，最基本的一个条件就是企业与员工之间主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和必须建立起和谐稳定的劳动关系。改革开放以来，我国的建筑谐相处的社会。在建筑

2、施T企业，劳动者与企业的和谐劳动关行业得到了迅猛发展。一方面国家基本建设大幅度跃升，造就系是创建和谐社会的一项重要内容，要从全面贯彻落实科学发了建筑行业在自身发展巾的重要地位；另一方面由于建筑行业展观，构建和谐社会的高度，充分认识创建和谐劳动关系的重在自身发展完善的进程中，出现市场供求失衡，冷热不均的现要意义。劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关象，致使建筑企业存在和谐劳动关系的缺失。这一现实越来越系。劳动关系的状况成为社会是否和睹的晴雨表、风向标。只有多地受到社会的关注，在不同程度上影响着社会的稳定。创建劳动关

3、系和谐，才有职_r队伍的稳定，才有企业和社会的稳定和谐的劳动关系是营造健康有序的建筑市场，规范行业行为，和谐。促进国民经济发展的有力保障。劳动者与企业的关系是相辅相成的关系。他们是一个利益党的十六届四中全会提卅构建社会主义和谐社会，2008年共同体，是划浆与掌舵、同舟共济的关系。劳动者既是劳动关系1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》也对构建和主体之一，也是企业的基本细胞和有机组成部分。一方面，劳动谐劳动关系提出了明确要求。构建社会主义和谐社会是我们党者的成长和发展体现着企业的发展进程和社会效益；另一方从全面建设小

4、康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的大面，企业的发展也给劳动者创造了更多展示空间，实现人生价局出发，提出的一项重大任务。所谓社会主义和谐社会，是指民值的舞台。和谐的劳动关系，不仅体现在按照《劳动合同法》及意识和提高安全素质的自觉性。法、手段等方面实现创新，坚决改变那些无视时代进步而习惯(三)用“安全就是责任”的T作理念抓安全于安全思想教育的旧模式，使安全思想教育切实让职工受到心每一个企业员工都有一定的安全责任，要明确相应的职灵上的启迪和思想上的升华。在安全生产思想教育中，具体采责，按照“谁主管，谁负责”的原则严格管理，

5、安全工作不是某一用什么形式，要从实际出发，因人、因地、因时制宜，根据特定的个部门某一个人的任务，党政工团要齐抓共管，拧成一股绳，人时空条件有的放矢。不管用什么方法，都要力争把工作做活、做人去主动发现、查找、解决安全上存在的隐患与苗头，才能杜绝细、做深、做透、做好。要把思想政治T作贯穿在情感交流中，讲违章行为和事故的发生。透道理，让员1二明白企业在安全生产上的严格要求，严格管理(四)用创新方式抓安全是对他们的真心关心和爱护，是为了不让个人流血，不让家人过去我们采用的班组安全活动日、班前会、班后会、安全活流泪，使生命有保障。动

6、月等安全活动，对增强职工安全意识、提高职工安全技能等安全生产中的思想政治T作对促进企业的安全文化建设方面起到了很好的作用。但是随着新情况新问题的出现，这些来说，是一项重要的基础一E作，只有发动群众，敢于创新，勇于安全思想教育手段显得单调。这种单调，造成了职工对安全教实践，才能真正体现思想政治lT作在安全文化建设中的重要育的排斥，对执行安全制度的疲沓，对安全措施的马虎。思想政作用。治工作要在安全教育方面发挥有效作用，必须在内容、方式方收稿日期：201O-05—07弋百家谭《；可南水利与南水北调》2o10年第6期相关法规来规范

7、双方的权利和义务，更重要的是要共建以诚信益。企业是否及时为劳动者参加社会保险，涉及到职工的后顾为基础的心理契约。构建一个和谐的劳动关系对企业的发展壮之忧，也影响到企业的和谐稳定。特别是在我国目前社会保障大，实现可持续的发展有着十分重要的意义。因为我们都知道体系还不健全的情况下，许多农民工认为参加社会保险看不到企业发展壮大，实现可持续的发展，源动力来源于人，而不是来预期，不愿意参保，这对日后构建和谐的劳动关系留下了隐患，源于物。对此企业一方应当保持清醒的头脑，依法参加社会保险，以免如果劳动者在一个极不和谐的劳动关系状态下工作

8、，在一引起劳动纠纷。个连自己依法享有的基本权利都得不到保障的单位中工作，怎第五要改善劳动关系协调机制。现代企业应当是开放的民么可能会激发自身的创造力和积极性呢?相反很大程度上会给主管理，而在工资待遇上实行暗箱发放，实行片面的物质奖励企业的正常生产带来负面影响。现实中我们也常常会看到有一等，都有损于职工合