劳动保障协理员考试题

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1、《劳动保障协理员考试2010年7月14日》理论知识（1~100题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（1~80题，每题1分，共80分。每小题只有一个最恰《劳动保障协理员考试》理论知识（1~100题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（1~80题，每题1分，共80分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）1、职业道德是从事一定职业的人们，在（）中应遵循的道德要求和行为规范。A、社会生活B、职业准入C、职业培训D、职业活动2．某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有鲜明的（），反映该职业特殊的职业

2、行业规范和道德要求。3．遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和（）建设，有利于行业的发展，有利于个人的提高和发展。A、精神文明B、社会民主C、民族文化D、社会文明4．劳动保障协理员热爱本职工作，树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨，并发挥自觉性、积极性和创造性，这突出体现了劳动保障协理员职业守则中（）的要求。A、爱岗敬业B、安分守己C、廉洁自律D、遵纪守法5．按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。A、先入为

3、主B、积极主动C、坐等上门D、先近后远6．劳动法的主要作用：一是保护劳动者合法权益，二是（），三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。A、保护劳动者合法报酬B、保护企业的合法财产C、调整劳动关系D、调整社会经济关系7．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议。A、集体B、用人单位C、劳动者D、双方8．劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”

4、A、劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的B、劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D、女职工在怀孕期不能坚持工作的9．失业是指在（）人口中，有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。A、城市B、成年C、劳动年龄D、身体健康10．根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）文件规定，（）、城镇其他登记失业人员、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，可以享受政府提供的一次性补贴。A、持《再就业优惠证》人员B、无职业资格证书人员C、持《就业证》人员D、享受城市

5、居民最低生活保障待遇的人员11．社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使（）因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或者丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。A、劳动者B、全体公民C、有民事行为能力的公民D、从业人员12．养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后，依法得到（），以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。A、一定的物质帮助B、一定的基本生活费和政府财政补贴C、基本养老金、补充养老金D、一定的经济补偿和物质帮助13．在确定统计调查时间时，除了要注意确定整个调查工作的起止时间，还应该注意确定（）的时间。A

6、、调查项目B、调查组织C、调查方案设计D、调查对象汇总14．实地调查的方法大体可分为（）、询问法。A、调查法B、搜集法C、观察法D、判断法15．人际交往要遵循的基本原则有（）。A、真诚互敬、平等适度、自信自律、信用宽容B、科学、客观、有效、平等C、针对性、实用性、互利性、长期性D、公平公正、真诚信用、互惠互利、尊重自由16．下面选项中，（）是电子邮件地址的正确表述。A、xhang@sohu.comB、www.xhangsohu.comC、xhang#sohu.com.cnD、xhang__sohu.com.net17．劳动保障协理员入户调查时无论男女，头

7、发、面部要稍加修饰，保持整洁、整齐，男性不留长发，女性忌（）。A、淡妆B、浓妆C、化妆D、打扮18．劳动保障协理员入户调查时，下列（）不符合行为规范。A、轻轻敲门B、进门直接要求填表C、说明来意D、出示有关证件19．为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员要对当地各民族的风俗习惯和（）有所了解。A、饮食做法B、禁忌C、民族服装D、民族工艺20．社区劳动保障服务平台要建立城镇失业人员管理台账、下岗失业人员管理台账、（）、就业和再就业管理台账、其他有就业愿望的人员管理台账等5个常用基本台账。A、外来劳动力管理台账B、常住人口管理台账C、失业人员居住情况

8、管理台账D、就业困难对象管理台账21．社区常住人口资料主要包括（）和（）。A、今