跨性别言语交际中的礼貌原则-论文.pdf

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1、第35卷第5期赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)V01．35No．52014年5月JournalofChifengUniversity(Soc．Sci)May2014跨性别言语交际中的礼貌原则史以一(合肥师范学院外语系，安徽合肥230061)摘要：语言活动中，交际双方必须共同遵守礼貌原则。由于性别的差异，男性和女性在礼貌原则的运用上存在差异。一般说来，女性言语比男性言语更接近礼貌原则的要求。文章根据礼貌原则的六个准则对言语交际中性别差异进行讨论，旨在揭示语言交际中男女所采用的不同方式。从而促进跨性别交际顺利、得体的进行。关键词：礼貌原则；

2、跨性别交际；性别差异；面子行为理论中图分类号：H030文献标识码：A文章编号：1673—2596(2014)05—0135—03一、引言面都有着先天的不足。礼貌是人类文明的标志，讲究礼貌是世界上各作为语言和文化现象，礼貌问题一直被人们所个民族，各个群体言语交际中的普遍现象。在语言关注。是否遵循礼貌原则在一定程度上决定了合作活动中，礼貌的的主要功能可归结为维护公共秩性对话的成功与否。20世纪50年代美国学者戈夫序，促进人际关系。性别差异导致跨性别交际规则曼(ErvingGoffman)是最早研究礼貌原则的学者。他和交际策略的不同，在礼貌原则

3、的运用方面也存在提出来“面子行为理论”(thetheoryofface—work1，不同，构成了一种文化现象。文章以利奇(Geofery该理论指出礼貌体现了个人价值。英国学者布朗Leech)的礼貌原则为理论框架，对两性交际中礼貌(PenelopeBrown)和莱文森(Stephen、Levison)基于原则的不同侧重进行比较，揭示两性对礼貌的不同“面子行为理论”建立了礼貌模式。该理论提出人的理解以及语用差别，期望对有效的进行跨性别交际言语行为本质上都是一些所谓‘威胁面子的行为’起到一定的帮助作用。(FaceThreateningActs，

4、简称为FTAs)，人们在交际二、关于性别语言差异及礼貌原则的研究过程中之所以要讲究礼貌，遵循礼貌原则，就是为性别语言是指男性和女性所使用的具有性别了减轻交际时产生的给面子带来的威胁。20世纪特征的语言以及某一语言中用来区别男性与女性80年代英国语言学家利奇(GeoferyLeech)$b充并的语言现象。男女在语言使用方面最明显的差异表发展了礼貌模式。他指出人们的言语行为是由一系现在男女用词的不同上。女性说话所用的语体要比列准则构成的，这些行为本身又受到语篇和人际关男性的语体委婉，犹豫，含混。女性语体的特征有：系的支配。其中，人际关系的支配

5、即礼貌原则(1)女性更多的使用附加问句，它表示说话人需要(PolitenessPrineipe)由六个准则构成，即得体准则听话人认同自己对某件事的看法；女性经常用升调(TactMaxim)，慷慨准~lJ(GenerosityMaxim)，赞誉准讲陈述句，以询问听话人的意见；(2)女性更多的使则(Approb~ionMaxim)，谦逊准~1](ModestyMaxim)，用闪避词(hedge)，如“类似于”、“我想”、“我认为”，一致准则(AgreementMaxim)和同情准则(Sympathy其目的是回避直截了当的表态；(3)女性常使用

6、强Maxim)。其中得体准则是最根本最不可缺少的一化词(intensifier)，如“如此”、“非常”、“真的”、“绝条。对”，以加强语义效果；(4)女性更多的使用礼貌语三、跨性别言语交际中的礼貌原则言“请”，“谢谢”，‘‘劳驾”等客气的句式请求对方做下面借助20世纪80年代英国语言学家利奇事；(5)女性使用的颜色名称比男性要多；(6)没有(GeoferyLeech)提出的礼貌原则将男女在跨性别幽默感，女．陛无论是在创造幽默还是在理解幽默方交际中的言语进行比较。基金项目：《英语性别语言差异及其社会语言学原因分析》(合肥师范学院2010年院

7、级科研一般项目)(一)得体准则和慷慨准则成就；而女性则是赞誉对方生活成就。例如以下电得体准则的是尽量减少表达不利于他人的观影《音乐之声》中，玛丽亚和上校参加舞会之后，和点，即尽量多让别人受益；慷慨准则指的是尽量减男爵夫人之间的一段对话：少表达有利于自己的观点，即尽量少让自己受益。玛丽亚：男爵夫人，谢谢你来帮我。女性在交谈过程中语气委婉，模棱两可，在建议别男爵夫人：很高兴为你效劳。人做某事的时候常用疑问句、情态动词和反意疑问玛丽亚：真的，我想我没什么合适的衣服。句来缓和语气，而男性则较多的使用陈述句或祈使男爵夫人：哦，你那晚穿的那套漂亮的衣

8、服在句来直接表达他们的观点。费绪曼对370个异性之哪?那晚上校的双眼一直盯着你看。间的问话进行分析，得出女性使用疑问句的次数是女性赞扬男性仅限于事业上的成就及才华，而男性的2．5倍。例如，在同