教练分析表格.doc

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1、4阶段球员长期发展模式发展重点阶段1阶段2阶段3阶段4年龄段U5-U6U7-U9U10-U13U14-U18足球年龄（发展）2年以上2年以上2年以上2年以上教练一年时间40-90小时100-200小时150-500小时150-720小时发展重点1社会-60%2技术-30%3心理-5%4身体-5%5战术-0%1社会-15%2技术-60%3心理-5%4身体-15%5战术-5%1社会-10%2技术-45%3心理-10%4身体-10%5战术-25%1社会-5%2技术-20%3心理-20%4身体-20%5战术-35%特别训练一般所有位置训练特别位置分组，团队，整队球员每个练习1212-1514-1

2、818-22训练形式1v1到3v31v1到6v64v4到9v94v4到11对11球员评估每年2次每年3次每年4次每年8次教练评估每年2次每年2次每年2次每年2次教练证（最小）青年模块青年模块E/D证C证比赛分析11)团队使用什么战术和这个帮助他们达到成功得胜？2）什么场地区域他们使用或没使用归因战术？3)什么关键区域你可以有防守和进攻？4)记录在场地什么次数团队有和他们从那里来？教练评估在这个赛季观看2个其他教练练习和每个教练回答：教练1-名字：1）赛季达到目标吗？a)如果没有，为什么这个练习成功对存在建议？2）教练有方法和教练什么风格？3）你感觉这个练习挑战球员，他们阐述在这个赛季？4

3、）你感觉球员喜欢这个练习？5）教练好的交流吗？6）教练提供积极反馈给球员？7）你感觉你学习任何来自教练练习球员和团队评估---球员出席1球员出席表格号码团队名字：日期范围球员名字日期日期日期日期日期日期日期日期日期日期日期日期日期日期日期日期总计教练评估其中最有价值在各方面这个文件夹是评估你教练。较来年评估有一些简单概念。教练渴望去提高他们教练完成和有独立观察他们教练。目的做这些最重要对自己评估也独立评估。独立评估之后，评估者将坐下来与教练和给交流反馈给帮助提高教练能力在这年你将接受例如：周会议与顾问或有经验信赖的顾问-----顾问在会议期间将评估你的活动计划增加注意点练习想怎样，球员评

4、估（如果应用），球员练习出席，比赛评估(如果应用).谈论任何其他信息关于问题或教练有问题顾问在场上评估----顾问将评估你教练能力在你的关于训练活动。年评估---赛季结束教练将接受一年评价的你的得分和教练表现。这通常开始与教练包含一个评估的教练的力量和弱点，增加方法提高他们。这将指导在非正常交谈。教练评估等级----在场上评估是破环5个等级教练---教练看和听职业？没有20练习安排---组织练习帮达到练习目标？没有20球员发展—教练认识需要对球员练习发展？没有20教练知识---教练理解练习？没有20练习管理---教练管理有效练习？没有20每个等级有4个问题每次带来最大得分5没有5（1-不

5、及格，2平均分以下，3-平均，4好和5-优秀得分之后总计向上给总计的得分没有100分。教练评估-年评估-发展活动计划-----------教练评估-年评估-发展经验推荐-----------计划：00主题关键：球线无球移动有球跑动12分钟练习1组织技术关键点12分钟练习2组织技术关键点12分钟练习3组织技术关键点12分钟练习4组织技术关键点