集团公司员工手册

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1、惠芳国际集团管理制度EmployeeHandbook员工手册审批部门总经理室编制审核部门总经办人力资源部审批人编制审核人41惠芳国际集团管理制度目录总裁致词………………………………………………………………………………………3前言……………………………………………………………………………………………4第一篇企业文化篇第一章企业简介……………………………………………………………………………5～6第二章企业文化……………………………………………………………………………7～8第三章员工守则………………………………………

2、……………………………………9第四章工作须知……………………………………………………………………………9第二篇人力资源管理篇第一章招聘录用管理制度…………………………………………………………………10～11第二章入离职管理制度……………………………………………………………………11～12第三章考勤管理制度………………………………………………………………………12～15第四章薪酬福利制度………………………………………………………………………15第五章绩效考核制度……………………………………………………………………

3、…15第六章培训管理制度………………………………………………………………………16～17第七章内部沟通机制………………………………………………………………………17～18第八章职业生涯规划与管理………………………………………………………………18～19第三篇行政管理篇第一章员工行为管理规范…………………………………………………………………20～21第二章办公秩序管理规定…………………………………………………………………22～23第三章奖惩制度……………………………………………………………………………23～26第

4、四章保密制度……………………………………………………………………………27～28第五章办公设施管理规定…………………………………………………………………29～32第六章文档管理规定………………………………………………………………………32～33第七章会议管理规定………………………………………………………………………33～35第八章工作计划管理规定…………………………………………………………………35第九章食宿管理规定………………………………………………………………………3641惠芳国际集团管理制度第一章工服管理

5、规定………………………………………………………………………37第二章车辆管理制度………………………………………………………………………38第三章安全与消防管理条例………………………………………………………………39结束语…………………………………………………………………………………………40规章制度确认书………………………………………………………………………………41总裁致词亲爱的惠芳员工：欢迎你加入惠芳国际集团有限公司，成为惠芳大家庭的一员。公司属于每一位员工，员工的行为代表惠芳的形象、员工的作为关系到惠芳的

6、未来。这本《员工手册》将指引你走入惠芳、了解惠芳、认识惠芳。惠芳国际从2001年8月8日创办至今，已形成以广州总部为中心，国内五大办事处为基地，集科、工、贸于一体的专业化妆品集团公司，产品畅销国内外。惠芳集团的发展和今天取得的成绩得力于消费者、客户、合作伙伴及社会各界朋友的支持，也得力于全体惠芳人的努力。然而，与国际化的世界级企业相比，我们还存在着一定的差距。在全球化的市场竞争中，只有真正优秀的企业才能获胜。我们不能停留于昨天的成绩，我们一定要尽早实现“做世界一流企业，创世界一流品牌”的企业目标，以“敬业、专业

7、、实干、能干、忠心、责任心”为惠芳人行为标准。品质铸造品牌，品牌成就价值。惠芳国际始终关注消费者、经销商和员工的核心利益，希望每一位员工能与公司共成长，取得发展共赢。以“惠泽大众、青春流芳”的惠芳精神成就自我人生价值。惠芳国际是一个富有理想和激情的团队，这里充满开拓创新、追求卓越的进取精神和蓬勃向上的朝气，这里凝聚了一批优秀的经营、管理及专业人才。欢迎你加入我们的团队，成为一名“优秀惠芳人”。我们为员工提供公平竞争的环境及可持续发展的机会和空间，我们倡导快乐、友爱、丰富的人生、积极向上的心态和无私奉献的精神。最

8、后希望你能按照并遵守本手册规定开展工作，今天的你因成为惠芳人而感到骄傲，明天的惠芳因你的成功而更加辉煌！惠芳国际集团总裁：邹鹏飞41惠芳国际集团管理制度二OO八年五月一日前言欢迎您加入惠芳国际集团，并希望你在惠芳国际集团工作愉快！为了使你来到惠芳国际集团工作有所收益而少受困惑，我们编制了这本手册，本手册说明了所有员工加入惠芳国际集团所需遵守的工作规则及享有的福利，并向你介绍本公司一些必