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《工资管理系统的设计与实现—免费计算机毕业设计论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、毕业论文VFP环境下的工资管理系统的设计与实现系别计算机系专业年级计算机科学与技术专业学生姓名学号指导教师职称摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业工资的管理势在必行。本系统经过实际的需求分析，采用功能强大的VISUALFOXPRO做为开发工具。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改
2、、出盘、工资短信等工资管理工作。经过实践证明，本文所设计的工资管理系统可以满足用户的需要。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点说明了系统设计的重点、设计思想、技术难点和解决方案。【关键词】工资管理系统；管理系统；VISUALFOXPRO；MIS；工资管理；工资AbstractAlongwiththecomputertechnologyrapiddevelopment,thecomputerinthebusinessmanagementtheapplicationpopularization,u
3、sesthecomputerrealizationenterprisewagesimperativethemanagement.Afterthesystempracticalneedsanalysis,usingthepowerfulVisualFoxProasadevelopmenttool.Theoverallsystemfromconformstotheoperationeasily,thecontactsurfacefriendly,isnimble,practical,thesaferequestembarks
4、,completesthehumanaffairs,thewagesmanagemententireprocess,joinedincludingrecentlythestaffwhendossierestablishment,theseniorstaffexited,thepositionandsoonthechangecausesstaffpersonnelmanagementworkandsooninformationrevision,staffinformationinquiry,statisticsaswell
5、asrecentlythestaffwagescreation,theseniorstaffwagesrevises,offerstosell,wagessupervisoryworkandsoonwagesshortnote.Practicehasprovedthatthispaper,thewagemanagementsystemtomeettheneedsofusers.Thepapermainlyintroducedthistopicdevelopmentbackground,mustcompletefuncti
6、onanddevelopmentprocess.Highlightsofthesystemdesignfocus,design,technicalproblemsandsolutions.Keywords:systemofsalarymanagement;managementsystem;VISUALFOXPRO;MIS;salarymanagement;salary第1章选题背景1.1选题背景随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义时代经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量
7、，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此。由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。1.2选题目的本
8、系统开发的主要目的就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。1.3选题意义随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单
