产业集群的创新型创业人才保留机制研究-论文.pdf

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1、财经理论研究2014年第4期产业集群的创新型创业人才保留机制研究郑琦(中山职业技术学院，广东中山528404)[摘要]创新型创业是创业的新模式，是地区产业升级和经济可持续发展的原动力，创业离不开创业人才，研究特定区域产业集群下创新型创业人才保留影响因素和保留机制成为现实课题。本研究首先界定了创新型创业的含义，以珠三角地区的广东省中山市数据为例，通过问卷调研和深度访谈方式在获得大量第一手资料数据的基础上，分析了产业集群中创新型创业人才与产业集群的互动机理、构建了产业集群对创新型创业人才的保留机制模型，并对集群中创新型创业人才

2、保留给出了政策建议。[关键词]产业集群；创新型创业；人才保留[中图分类号]F240[文献标识码]A[文章编号】2095—5863(2014)04—0021—07上世纪九十年代以为美国为首的西方经济体出量一个企业是否是创新型企业的最关键因素。二是现了经济增长快，通货膨胀率低，经济效率高的经济高知识产权比率。创新型企业基于不断的创新而存增长模式，该模式是以科技进步为起点，通过科技创在和发展，所以在生产经营过程中产生大量的新技新、网络创新、商务模式创新等系列创新活动形成创术、专利和品牌，并且直接拥有这些知识产权的所有新型企业，带

3、动经济增长和社会发展。目前我国珠权。所以在创新型企业中知识性资产的比例远高于三角地区正面临着产业转型升级、经济可持续发展传统企业中的比率。三是企业的高收益和高风险和建设创新型城市的现实课题，研究创新型企业和性。创新型创业利润率和投资回报率远超过传统企创新型创业人才培育与保留显得十分重要。业，一旦企业创业成功将获得创新所形成的市场垄一、创新型创业的内涵断，企业将获得巨额回报。与此同时这类企业也伴对于创新型创业国内外的专家学者目前尚没有随着高风险，由于创新不成熟、成功率低、创新的高形成统一的定义，一般来说按照创业机会的不同，将

4、投入等原因一旦创新结果不能适应市场或者高研发创业分成创新型创业、模仿性创业。创新型创业是投入资金链断裂，都会给企业瞬间带来灭顶之灾。指创业者识别具有创新性的创业机会，通过使用新二、研究综述技术、新工艺向市场提供新产品或者新服务，并能创近几年来产业集群和创业人才孵化得到了学者造更高价值的创业活动⋯。的广泛研究，尤其是对产业集群的研究较为成熟，但创新型创业与传统企业相比表现出三个重要特是研究产业集群对创业人才尤其是创新型创业人才征：一是持续性的创新。无论是技术性的创新还是的保留机制的文献较少。笔者对自1999年以来，中创意性的

5、创新，创新不是一次性的，对于创新型创业国知网和维普数据库进行文献检索发现，产业集群来说后续企业的生产经营过程中的持续创新才是创的文献41366篇，涉及产业集群和创新型创业为关新型创业企业生存下去并获得发展的关键，也是衡键字进行检索文献为1103篇。对上述文献分析研[收稿日期]2013—12—08[基金项目]国家社会科学基金项目(BJA120081)[作者简介]郑琦(1973一)，男(回族)，河北张家口人，中山职业技术学院经济师，硕士，从事国际商务电子化研究21究后发现尚没有将将产业集群、人才保留机制和创决于产业集群的人才质

6、量和创业的人力资本和产业新型创业三者者结合起来进行研究的有关文献。文集群和创业人员的距离(包括实际距离和心里距献显示目前的研究主要集中以下几个方面：离)j。同样是华中科技大学博士的蔡弘则分析了(一)对产业集群研究产业集群中产业人员素质，并给出的创业人才保留产业集群由德国经济学家韦伯(A．Weber)在他的模式给出了行业交流人才保留模式、创业激励保的《工业区位论》中提出，由美国哈佛商学院的经济留模式和产学研交流保留模式J。而其他关于产业学家迈克尔·波特把产业集群理论推向一个新的高集群和创业关系研究的文献尚没有出现。峰。波特在

7、他的《国家竞争优势》一书中从企(三)人才保留机制研究业——产业——国家的竞争力角度分析了产业集人才保留理论研究集中在两方面、一是激励理群，给出著名的钻石模型，波特指出创新是一个产业论，一是人才流动理论。激励理论以企业对核心员获得竞争力的源泉。日本学者青木昌彦提出了“只工的保留为主要研究内容，研究主要包括经济激励能在一群创新式企业和一组创业投资者之间的相互和非经济激励，经济激励集中在公司薪酬设计方面，关系这一背景之下才能理解硅谷模式”⋯。提出了在非经济激励方面对核心员工的归属感和晋升渠道锦标赛制度的创业资本治理机制。这些产业

8、集群理上；人才流动理论美国学者卡兹(Katz)为代表，从如论从产业集群机理，技术社会创新、经济增长和产业何保持一个组织活力的角度分析了人才流动的必要集群的管理方面进行研究。近年来产业集群的研究性和重要性，提出了著名的卡兹曲线。这条曲线说越来越倾向于实证分析，在此基础上形成归纳性的明一个团队最佳组合期限为