错过工伤认定申请期限该咋办.pdf

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1、栏目编辑马君珂E—mail：njcm_jk@163．COl'／1许某从2013年5月起在2013年8月6日，而在今年9月才申请工伤沈某的企业上班。2013年8认定，如果不存在上述合理事由，就已超过月6日，许某在工作中被机器了法律规定的1年申请期限，社会保险行政轧伤了右手。由于伤情严重，部门已经无能为力。错过前后共工耗时伤一年认多才定完成申治请期但这限并不该意味咋着许办某就没有其他救济疗。治疗前期，沈某垫付了医途径了。许某可以选择提起侵权损害赔偿疗费用，后期的医疗费用经许之诉。可惜的是，人身损害赔偿也受

2、1年诉某多次催要，沈某才于2014讼时效的限制。因此，工伤认定中请因超过年8月9日支付。今年9月，申请期限不被社会保险行政部门受理，侵权许某向当地社会保险行政部赔偿诉讼超过诉讼期限一般也不会被法院门申请工伤认定，却被告知因受理。超过《工伤保险条例》所规定从本案来看，存在诉讼时效中断的情的时限，无法享受工伤保险待形，许某仍然可以提起人身损害赔偿之诉。遇。那么，劳动者错过了工伤《民法通则》第140条规定：“诉讼时效因提起认定申请期限是否有其他救诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义济途径呢?务而中断。从中

3、断时起，诉讼时效期间重新《工伤保险条例》第17条计算。”沈某于2014年8月9日支付许某后第2款规定，用人单位未按规期医疗费用，属于同意履行义务，1年的诉讼定期限f自事故伤害发生之日时效因此而中断，自2014年8月10日起重或者被诊断、鉴定为职业病之新计算1年的诉讼时效期间，因此许某可以日起30日1提出工伤认定申在2015年8月10目前提起人身损害赔偿之请，工伤职工或者其近亲属、诉。工会组织在事故伤害发生之需注意的是，工伤赔偿与人身损害赔偿日起1年内，可以直接向用人在责任划分方面有所不同。一般而言，一

4、旦单位所在地统筹地区社会保通过工伤认定，不论劳动者有无过错，根据险行政部门提出工伤认定申《工伤保险条例》第17条第4款规定，用人单请。由此可见，工伤职工本人位未在本条第1款规定的时限内(自事故伤害申请工伤认定的时效期间为1发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年。超过该期限的，社会保险行政部门不再30日内1提交工伤认定申请，在此期间发生符受理。合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用当然，如果因有合理事由而超过工伤认人单位负担。而侵权赔偿，如果受害人对损定申请期限的，被耽误的时间不计算在该期害的发生存在

5、过错，可以减轻侵权人的责限内。《最高人民法院关于审理工伤保险行任。另外，在伤残定级、赔偿标准上工伤案件政案件若干问题的规定》第7条规定：“由于和侵权案件也有所不同。就本案来说，许某不属于职工或者其近亲属自身原因超过工现在过了申请认定工伤的期限，虽然可以提伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在起侵权赔偿之诉，但因许某本人对损害的发工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽生也有过错，所以无法获得全额赔偿。误申请时间的，应当认定为不属于职工或者在现实生活中，有不少劳动者在发生工其近亲属自身原因：(一)不可抗力；

6、(二)人身自伤后，误以为得在治疗结束后才能维权，结由受到限制；(三)属于用人单位原因；(四)社会果因超过法定期限而难以维权。在遭遇工保险行政部门登记制度不完善．f五)当事人伤事故后，如果单位未主动申报工伤，劳动对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉者本人应及时向社会保险行政部门提出工讼。”伤申请，以更好地维护自己的合法权益。本案中，许某发生_Z-伤事故的时间为潘家永圆Q垒篁塑