EXCEL在工资管理中的运用.doc

EXCEL在工资管理中的运用.doc

ID:55160321

大小:38.00 KB

页数:7页

时间:2020-04-29

EXCEL在工资管理中的运用.doc_第1页
EXCEL在工资管理中的运用.doc_第2页
EXCEL在工资管理中的运用.doc_第3页
EXCEL在工资管理中的运用.doc_第4页
EXCEL在工资管理中的运用.doc_第5页
资源描述:

《EXCEL在工资管理中的运用.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、EXCEL在工资管理中的运用【摘要】以实际操作为基础,介绍了如何应用Excel中的强大的数据处理和分析功能解决工资管理中遇到的难题,使工资计算、发放、核算等过程快捷、准确,在一定程度上简化了工作程序,提高了工作效率  【关键字】Excel工资复杂应用前言工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,同时无法做到实时监控,难以保证数据的准确性和及时性。因此,先进的管理思想在企业中实现就成为了一个可望而不可及的目标。

2、目前市面上流行的工资发放软件不少。但是,对于企、事业单位的工资发放来说,不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的软件。Excel是Office办公软件的核心组见之一,是由Microsoft为Windows和AppleMacintosh操作系统的电脑而编写和运行的一款试算表软件,是一款功能强大的电子表格软件,与其他表格软件不同的是其具有的以下特点和功能:(1)强大的表格处理功能。Excel具有简便和灵活的制表功能,表格中数据一旦建好勾稽关系,就会自动刷新。(2)强

3、大的绘图和图形处理功能。Excel的强大绘图和图形处理功能实现了表、图、文三者的结合,有利于管理人员进行决策。(3)丰富的函数。Excel提供了大量的函数,包括财务函数和统计函数,可进行复杂的数学计算、财务分析、统计等,数据处理能力非常强大。(4)支持数学模型,提供多样的分析工具和决策功能。(5)使用外部数据功能。Excel可以读取和输出多种格式的数据文件,可以从很多数据源包括会计软件的数据库中引入数据,节省获取基础数据的时间,提高效率和减少错误。7由于其强大的功能和友好的界面使得它越来越广泛的应用于众多行业和领域中。以下具体讲解如何用Excel

4、处理工资管理方面的问题和一些使用技巧。一、建立基础信息表建立如表1所示的基础信息表,在单元格A2中输入序号,在单元格B2、C2等中输入姓名、出勤天数。根据考勤表输入事假天数、病假天数、加班天数;根据入井情况分别输入入井次数。序号姓名出勤天数培训天数事假天数病假天数加班天数入井次数1张三23221252李四2750218…………表一二、建立工资表序号月份姓名出勤天数基本工资岗位薪酬附加工资病假扣除事假扣除加班工资培训扣除浮动工资入井次数入井费班中餐餐补生日防暑费稿费应发工资代扣保险(个人)代扣个税扣款罚款实发金额岗位工资绩效工资司龄工资职称工资养老

5、保险医疗公积金失业风险金住宿××公司2010年1月工资表表二第一步:利用Excel不同表之间数据链接功能,在单元格A4、C4、D4中分别输入“=基础信息!A2”、“=基础信息!B2”、“=基础信息!C2”、“=基础信息!O2”,基础信息表中的序号、姓名、出勤天数、入井次数等将自动出现在工资表中。利用Excel“填充柄”将其它各员工的有关数据自动产生。本文中用了很多类似的引用,相同的数据只录入一次,避免重复输入发生数据不一致,也减轻了录入量。第二步:将工资卡片中各员工的基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资、职称工资、餐补、生日、住宿费等记录,分别

6、输入单元格E4、F4、G4、H4、I4等所在列。把“姓名、基本工资、岗位工资、7绩效工资、职称司龄工资”等各列设置为保护模式,因为这些列一般不会每月变化,避免在输入其他数据时误改,当然需要改变时可撤销保护模式,非常方便。 第三步:根据公司加班政策,假设加一天班为20元,在单元格L4中输入“=基础信息!F2×20”;根据事假扣除标准“(岗位工资+绩效工资)÷月平均出勤天数×事假天数”,病假扣除标准“(基本工资+岗位工资)÷月平均出勤天数×病假天数”,分别在单元格J4、K4中输入“=IF(基础信息!E2=“”,0,ROUND((E4+F4)/月平均出

7、勤天数×基础信息!E2,2))”、“=IF(基础信息!F2=“”,0,ROUND((F4+G4)/月平均出勤天数×基础信息!F2,2))”,这里运用ROUND函数表示对事假或病假扣除金额四舍五入(其中2是计算结果保留两位小数),IF函数表示如果没有请事假或病假则扣额为零,否则按事假或病假标准扣除。根据入井次数计算入井津贴与班中餐津贴,如入井一次补贴为15元,则在单元格G4中输入=“基础信息!G2×15”。职工培训工资如为基本工资与岗位工资之和的60%,则在单元格M4中输入=“(E4+F4)×%60%×基础信息!D2”。第四步:根据三金一险(养老保

8、险、失业保险、医疗保险、公积金保险)扣除标准分别为基本工资、岗位工资之和的8%、1%、6.5%,10%。如:养老保险的扣除在单元格W4中

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。