机电设备部副经理职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称副经理隶属部门机电设备部职位编号JD002定编人数1职位关系直接上级部门经理直接下级课长、组长间接上级生产中心副总职务代理人部门经理、课长工作权限业务权限设备管理、水、电、气、汽管理、安全管理及部门专项管理人事权限1.下属任免、调配的建议权；2.下属奖惩的建议权；3.下属的绩效建议权。财务权限无工作关系所受监督部门经理的工作监督所施监督对下属工作实施监督内部关系与公司相关部门的工作联系外部关系无工作概述公司设备管理（包括设备档案建立、设备检修计划制定、设备故障、维修及备件进行统

2、计分析）、水、电、汽（气）管理（包括节水节电）、安全管理及其它专项工作。工作职责1.设备管理1.1建立设备档案；1.2制定并推行设备检修计划；1.3对设备故障、维修、及备件进行统计分析。2．汽（气）管理2.1电系统安全运行；2.2水、汽、气系统的运行管理；2.3水、电、汽（气）的措施。3.安全管理3.1部门员工安全培部门训；3.2安全管理4．专项工作4.1配合公司的工作（如ISO推进计划），管理对本部门的有关文件进行整理、编写；4.2对公司组织的有关计划进行落实；4.3定期向部门经理提交工作计划及工作报

3、告。5.负责所管理范围员工的及沟通5.1员工的日常管理；5.2员工的绩效及激励管理；5.3部门的安全管理。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明设备档案建立98%建立所负责范围的设备档案，由于历史原因造成的设备原始资料缺少的尽量补齐，但设备的履历表必须齐全；设备检修率98%进行预防性维修，定期点检及检修；设备维修及时率98%维修及时：设备使用部门提出维修申请后，必须在20分钟内到达现场进行维修；设备完好率98%设备完好率=完好设备数/设备总台数的百分比；水电汽气运行异常次数各3次/年水、电、汽（气）出现

4、由于管理不善引起的异常各不多于每年三次；员工安全培训率100%部门对新入职的员工进行岗位安全培训率；任职资格身体条件性别男年龄30-40岁身高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无学历要求全日制大专及以上学历专业要求机械设计与制造、机电一体化、电气自动化、机械维修经验要求5年以上设备管理管理工作经验，3年以上同等职位工作经验资格证书中级职称（机械、电气工程师）电脑水平熟练应用一种制图软件（AUTOCADSOLIDWORKS）外语水平CET-4个性特征为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强能力素质

5、社会活动能力C领导决策能力C人际关系能力B统筹规划能力B理解实施能力B激励授权能力B语言表达能力C组织指挥能力B文字表达能力C开拓创新能力C冲突管理能力B沟通协调能力B要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识熟悉现代设备管理知识、机械电气专业知识所需技能培训设备管理、管理技能培训、沟通艺术、ISO知识其它要求——职位发展可直接晋升的职位机电设备部经理可相互转换的职位——可升迁至此的职位工作条件工作环境一般在室内及设备现场，环境一般工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小

6、□无办公设备电脑、电话拟制审核