公司纪检书记履行“一岗双责”情况报告

公司纪检书记履行“一岗双责”情况报告

ID:568066

大小:19.52 KB

页数:7页

时间:2017-08-23

公司纪检书记履行“一岗双责”情况报告_第1页
公司纪检书记履行“一岗双责”情况报告_第2页
公司纪检书记履行“一岗双责”情况报告_第3页
公司纪检书记履行“一岗双责”情况报告_第4页
公司纪检书记履行“一岗双责”情况报告_第5页
资源描述:

《公司纪检书记履行“一岗双责”情况报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、公司纪检书记履行“一岗双责”情况报告 作为一名基层企业领导班子成员,要自觉践行和落实“一岗双责”,切实抓好分管部门和分管业务或领域中的党风建设和反腐败工作。XX年上半年以来,在厂党委的领导下,坚决贯彻落实中央和上级公司精神,围绕企业中心任务,坚持问题导向,聚焦监督执纪问责,扎实推进纪检监察审计各项工作,现总结汇报如下。一、工作体会1.自觉践行和落实“一岗双责”,是党员干部的政治责任。要把党风建设和反腐败工作要求贯彻落实到各项经营管理任务之中,既要抓好业务工作,又要带好队伍;既要管住自己,又要管住下属。2.落实“一岗双责”,要加强政治理论学习,提高理

2、论素养和政治修养,提高政治洞察力、鉴别力、风险免疫力,要经常性组织本单位人员学习党章党纪党规。落实“一岗双责”,要率先垂范,发挥模范带头作用。一是要严格自律,二是坚持民主集中制,三是严格执行规章制度。落实“一岗双责”,不仅要修炼思想,还要有务实干事的本领。3.纪检监察干部一定要主动作为、发挥作用。始终做到工作任务清、情况清、思路清,工作不越位、不缺位、不错位,尽职尽心勇于担当,把监督责任牢牢扛在肩上,让监督落地生根。“负责任的人能把冷板凳坐热,不负责任的人能把热板凳坐冷。只要抓住重点,深入下去,干出成绩,切实履行监督责任,就一定能增加工作的权威。在

3、扎实推进党风廉政建设中体现对党的忠诚、对组织的忠心。4.纪检监察工作一定要抓住主线,突出重点。要紧跟上级公司工作部署,抓住纪检监察工作主线和重点,推动主体责任和监督责任落实;纪委书记在纪检监察工作中的作用很关键,要扎扎实实地推动两个责任的落实,要理清工作思路,多与本单位党政主要领导进行事前、事中和事后的汇报、沟通,争取党政主要领导的重视,推动纪检监察工作。5.要明确定位,善于协调。纪检监察机构及成员要时常正面宣传纪检监察工作,扩大影响,提高广大干部职工对纪检监察工作的理解和认识;纪检监察部门要将自己定位在纪检监察工作的组织者、推动者、协调者,要根据

4、本单位实际,协调各部门共同开展纪检监察工作,不能“包打天下”,不能高高在上;要向广大党员干部宣贯“红线”和“戒尺”观念,对可能存在的隐患,要保持高度警惕,经常进行检查整改;要建立健全监督体系配套制度,依靠制度落实责任,进行闭环管理,防范违规违纪风险。二、主要工作开展情况(一)夯实“两个责任”1.提高认识、分解任务。组织党员干部专题学习中央及上级公司相关会议和讲话精神,提高思想一认识和政治敏感性。组织研究制定年度反腐倡廉建设工作要点,组织召开年度反腐倡廉建设工作会议,组织编制下达年度反腐倡廉建设工作任务和工作计划分解,并以之为抓手,狠抓落实。2.分解

5、落实党风廉政责任。结合管理重点和职责,组织编制务实有效的党风廉政建设责任书,组织主要领导和分管领导签字分别与16个部门党政负责人签订年度责任书。组织修订落实党风廉政建设监督责任实施细则,完善监督工作定期报告机制,建立监督责任清单,明确纪委、纪委书记、纪委委员、兼职监察员的监督责任。3.建立签字背书机制。对组织开展的各专项自查工作,采取责任部门负责人、分管领导在自查报告、自查表签字背书形式,推动主体责任和一岗双责的有效落实。组织中层干部以上、全体党员、关键岗位人员共456人签订廉洁从业承诺书。组织签订并公示招标工作直接责任人廉洁招标承诺书15份。(二

6、)践行“四种形态”1.深化党规党纪学习。组织通过“反腐倡廉”专栏发布上级精神、典型案例和宣传教育31次;廉洁微信群每周至少推送学习资料一次,加强对《准则》《条例》的辅导解读,强化纪律和规矩的“红线”意识。围绕“明纪律、守规矩”主题,纪委书记在党委中心组扩大学习会议上主讲《让制度笼子坚实牢固》的党课。同时以《长兴电厂“三重一大”事项决策管理实施细则》及《中国华能集团公司“三重一大”事项决策责任追究实施细则(试行)》两个制度为实例,逐条逐句进行了释义讲解。2.抓住“关键少数”。纪委书记组织开展对本单位领导班子成员,特别是党政“一把手”党风廉政情况、履行

7、主体责任情况的“画像”评价。组织梳理关键人员变动情况,更新关键岗位监督管理台账,组织参加季度警示教育,发布警示案例18次,发送节假日廉洁短信3次,督促党员干部自觉遵章守纪、廉洁从业、依法用权。3.夯实廉洁履职责任。探索实践监督执纪“四种形态”。运用纪律谈话工具,就规范招投标采购、对外工程、工会经费福利费使用、党员管理、灰渣综合利用等方面内容,与分管领导、职能部门、生产部门、多经管理部门等相关人员开展例行谈话,其中重点领域重点岗位谈话29人次、民主生活会谈话37人次,做到提领子、扯袖子、红脸出汗常态化,谈话提醒常态化。建立纪律谈话台账、谈话记录,定期

8、向上级纪检组报告线索处置情况。(三)紧抓作风建设1.坚决防止“四风”反弹。积极开展“四风”问题整治情况“回头看”工作,组织

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。