java程序员面试自我介绍范例.doc

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3、技术水平的应聘者提供一定的应聘技巧而已，以避免没有把自己的“真功夫”完全展示出来从而丧失工作机会。　　面试前对自己的心理暗示：　　面试并不是考试，只是和未来的同事聊聊天。　　“心理战”对象，可能出现的主考官如下几类：　　人物1，人力资源部主管(HR)　　人物2，你未来的主管　　我们分别来分析遇到不同类型的主考官的不同情况。　　人物1：人力资源部主管(HR)　　“人物1”的出现往往是进行该职位的初审，给出一个概观定论，如果合格将会提交给“人物2”。“人物1”他们所要进行的是对人的心理和基本技能方面的一个判断。不过，也有一些公司，首次面试仍然是由业务主管来

4、进行，然后再将初审合格的人交给人力部门来复试，如果，是这种情况，你应该就算90%入职成功了，因为，这个复试往往是走个形式，看看此人有没有被主管忽略的大问题，如果没有，基本就差不多了。那么，我们仅仅以第一种情况为例，看看“人物1”大多提出的是哪些问题。　　常见提问1：请你自我介绍一下　　这个问题，是人力部主考官必问的问题，这个问题的提问并不是真的想了解你的个人情况，因为，你的情况基本上在简历上都写着呢。他提出这个问题的主要目的是来考察你的语言表达能力，和你在表达过程中的一些细节表现。　　所以，我们应该怎么回答呢？　　看看如下对话：　　HR：“请你自我介绍

5、一下”　　A君：“您看简历吧，基本上我都写在简历上了。”　　HR：汗?　　HR：“请你自我介绍一下”　　B君：“我叫XXX,年龄24，性别男，籍贯??”　　HR：倒?　　HR：“请你自我介绍一下”　　C君：“这话从何说起呢？话说10年前??”　　HR：晕?　　首先，不要认为主考官没有认真的看你的简历，没有看你的简历就让你来面试，是在浪费他自己的时间，所以绝对是首先认为简历比较合适，才约你来的。　　第二，自我介绍并不是让你重复一下你简历上的所有内容，那些内容简历上都有，主考官主要是想听听你如何表达和语言的逻辑能力。　　第三，这个表达不要滔滔不绝，要有张有

6、弛，有收有放，主要将自己的想说的优势部分分别道来，能够通过你的介绍让人感觉到你的“亲和力”为佳。　　“语言表达能力”并非我们日常所说的“能侃”或者“口才”，这是片面的理解，在面试过程中，我们要展现的“语言表达能力”是指，“语言亲和力”，能够让人感受到你的“沟通”能力。　　回答范例：　　您好！我来自XXX大学，是应届毕业生，所学专业是计算机应用技术，我在校期间参加多项课余工作，参与了多个应用系统的开发与设计，熟练掌握Java开发工具和应用系统的各种开发方法。在学习与工作期间，总结与实践了各种技术实现手段，有了一些小的积累。　　近期已经毕业，看到您公司的招

7、聘信息，感觉自己的技术与能力非常合适，就投递了简历。希望能过了您这关，呵呵??(注：最后的微笑最好不要太牵强，目的是缓和气氛)　　大家看到了，这个回答范例的自我介绍非常简练，但是，什么也没有落下。10此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。既实事求是的说了自己是应届毕业生，又说明了自己虽然是应届毕业生，但是参加了很多的课余工作，并且具有实际的项目开发经验，而且有了一些小的积累。　　既说了自己的对这份工作和自己能力之间的考量，又表达了自己对主考官的期望。意思表达时不卑不亢，言简意赅，让人听起来就感觉很舒服。　　这

8、时候你的目的就达到了，展现出自己的“语言表达能力”和“语言亲和力”，同时又能够让人感受到你的“