2017年度党政重点工作任务分解表

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1、2017年度党政重点工作任务分解表序号工作任务责任部门协同部门1充分发挥党委在学校改革发展中的领导核心作用。落实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，积极打造优秀医专。组织人事处宣传统战部办公室各总支直属支部各部门各单位2深入学习贯彻党的十八届六中全会和全国高校思想政治工作会议精神，出台加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见，切实把加强党的领导落到实处。宣传统战部办公室3落实全面从严治党“两个责任”，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，打造有影响力的党建品牌，提高基层党建工作质量，抓好基层党组织换届选举工作。组织人事处各总支、直属支部4持续推进

2、“两学一做”学习教育制度化常态化，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织人事处宣传统战部75坚持把立德树人作为中心环节，深化思政课教学改革，切实加强意识形态领域阵地建设，增强思想政治工作的主动性和实效性。宣传统战部教务处6全面创建省级文明高校。引导师生积极培育和践行社会主义核心价值观，加强中华优秀传统文化教育。充分发挥统一战线广大成员的作用。宣传统战部全校各部门7举办升专十周年成果展、座谈会和升专十周年暨2017年迎新文艺汇演。宣传统战部办公室全校各部门8落实全面从严治党，完善监督体系，健全监督机制，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神和全省教育系统党

3、风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强党纪条规宣讲，完善落实党风廉政建设“两个责任”考核办法，强化对部门、单位践行“四种形态”的督促检查，加强对重点领域、重点环节、重点对象的监督，组织开展警示教育和廉洁文化进校园活动，按上级部署和要求开展专项治理，持续开展作风检查，禁止大操大办和违规饮酒，认真执行监督执纪工作规则，规范监督执纪行为。建立健全学校内部审计工作机制，强化审计监督。监察审计室9提升离退休工作整体水平，支持关工委工作，发挥老同志在学校建设发展中的积极作用。工会10出台学校“双一流”建设实施方案，搭建班子，按照“双一流”建设要求，在一流专业建设、特色专业群建设上开展

4、工作，加强专业团队建设，打造高水平师资队伍，以一流专业建设推动特色专业群建设。办公室教务处各相关部门各教学系部11修改完善学校“十三五”发展规划部门规划和专项规划。各相关部门各教学系部712成立升本工作办公室，抽调专门人员，安排专项经费，开展实质工作。办公室各相关部门13借助湖南省现代大学制度建设补助项目，建立系部党政联席会议议事规则等规章制度，完成学校制度汇编工作。要强化作风建设，加强督查督办，确保学校各项决策落实到位、执行到位。办公室各系部14增强师生员工档案意识，推进档案资源数字化转换和管理标准化建设。完成档案室改造升级。办公室15建立校领导接待日制度，依法处理来

5、信来访，维护师生合法权益。办公室16进一步发挥“梓山讲坛”文化、学术功能。办公室17稳步推进实施《奖励绩效工资考核实施暂行办法》《岗位调整及分级聘用工作实施暂行办法》。组织人事处全校各部门18出台《学校目标管理考核办法》，进一步加强对学校各部门的宏观管理。各部门要将本部门工作职能进行合理分解，责任到个人，实现真正意义上的绩效考核，多劳多得，优绩优酬。组织人事处监察审计室办公室全校各部门19认真分析学校师资队伍现状，进一步完善《学校师资队伍建设“十三五”发展规划》，研究制定《学校“双师型”教师培养管理办法》，下大力气培养一批业务能力强、教书教得好的“双师型”教师，不断优化

6、师资队伍。组织人事处教务处、各系部、附属医院附属口腔医院20注重师资队伍梯队建设，注重青年教师培养，推荐2至3名优秀青年教师国内访学，申报1至2名省级青年骨干教师。全年引进博士1至2名。进一步加强师德教育、宣传、考核、监督、奖惩，健全师德建设长效机制。组织人事处教务处各系部21加大校外业务型专任老师聘任力度。组织人事处教务处各系部722坚持集体备课制度，重视教学设计检查评定，定期开展听课评课活动。根据人才培养目标和医学人才成长规律，建立科学、多样的评价标准，聘请校外专家评教评课，强化教师教学质量评价。以护士执照考试通过率、毕业生“专升本”录取率、各级各类竞赛获奖率等硬性

7、指标作为教学质量评价的重要依据。教务处各系部23进一步完善人才培养方案，编写新的教学大纲（包括实习大纲）。招生就业处教务处相关系部24严把教材质量关，进一步规范教材编写和选用，确保教材的严肃性、实用性、连续性。教务处各系部25深化课堂教学改革，把课堂作为提升教育教学质量的主阵地，积极开展课堂教学比武活动。教务处各处室系部26积极做好教育部对学校的第二轮人才培养评估准备工作。教务处各系部27进一步优化实训教学内容与分组，安排专项资金，加大基础医学教学设施建设，进一步加强实验实训场地建设，淘汰一批、更新一批。教务处计划财务处28加强附属医院和