教师工作目标责任书.docx

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1、教师工作目标责任书姓名:任教科目:任课班级:为了规范学校管理,发挥管理效能,充分调动和发挥教师工作的积极性和能动性,顺利完成学校各项工作目标,使各位教师尽心尽力的干好工作,特拟定我校教师工作目标责任书。(一)师德表现1、坚持党的四项基本原则,忠诚党的教育事业。2、遵纪守法,依法执教,加强理论学习,完善提高理论水平。3、遵守规章制度、爱校护产,无损坏、丢失财物现象。关心学生、团结协作,。4、为人师表,遵守公德,穿着得体,谈吐文明,严禁侮辱学生,严禁体罚和变相体罚。5、树立以人为本观,管、导结合,做好思想沟通,全面育人,严格管理,耐心疏导

2、。6、服从领导,团结同志,实事求是,加强合作,共建和谐。7、爱岗敬业,教书育人,为人师表,廉洁从教,洁身自爱。严禁教职工在校园和上班期间参与各种形式的赌博活动。8、尊重家长,主动与学生家长联系,协助学校构建学校、家庭、社会三位一体的立体育人网络。(二)常规习惯具体要求1、遵循教学常规,按课表上课,提前侯课,不迟到、不早退、不拖堂、中途不无故离开教室,课堂所需物品和教具必须事先准备好。2、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意,不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室,特殊情况须征得上课教师同意。3、根据学校需要,按时填写有关表

3、册,及时完成临时工作,明确自身职责,创造性地完成各项目标任务。4、上课期间关闭通讯工具,严禁接、打手机,不说、不做与教学无关的话和事。无特殊原因不得坐着讲课,不在学生课堂喝茶或与他人叙谈家常。 (三)教育教学1、执行课程标准,坚持写教学随笔和教育教学论文。(随笔每周一篇,案例论文每学期至少一篇。)2、落实教学常规,执行“七认真”要求(一、认真备课。二、认真授课。三、认真布置与批改作业。四、认真辅导。五、认真考评。六、认真实施实践教学。七、认真总结教学经验。)积极参与集体备课,严禁备课和上课脱节,做到有计划、有反思、有总结。3、提前候课

4、,无特殊情况不准离开教室和坐着讲课。利用现有电化教学,认真研究每个教学环节,课堂目标实现效率高。注重听“推门”课,促进业务提高。突出“学生为主体、教师为主导、训练为主线”的原则,培养学生创新思维。坚持听评课制度,每学期听课不少于20节,做好记录和点评、总评。4、作业量符合要求,及时批改作业,禁止拖批、漏批、代批作业现象。作业批改有记录。5、认真辅导,严禁擅自将学生轰出课堂。承认个别差异,帮助困难学生有所提高,确保学生受教育权,让学生体验进步的快乐。6、认真组织考试,对学生适量考查测试,严肃考风考纪,加强定量和定性分析,反思不足,改进有

5、措施,有切实可行的整改计划。7、主动开展或参与他人课题研究,吸取先进思想和理念,引领和改进自身方法,提高教学艺术和课堂效益。8、凡事以学校整体利益为重,服从学校管理。分担事务及临时性、突击性工作按时认真完成。(四)教育教学效果1、能够圆满完成教育教学任务,教学不欠账,教学工作无失误。2、考试成绩始终处于中上等,或偶尔名次靠后但与第一名成绩非常接近。(五)奖励与惩罚学校实行定量和定性相结合,以定量为主的考核原则,制定教师工作目标考核奖惩办法。教师工作目标考核为优秀,则年终“事业单位工作人员”考核原则上应为优秀,并优先考虑评优、晋级、外派

6、培训进修等;考核不合格的,则年终“事业单位工作人员”考核原则上不予合格,并无资格参加评优、晋升等,情节特别严重的,将按照上级有关规定严肃处理,直至等岗、解聘,并将有关情况记入教师档案。领导签字:责任人签字:一、认真备课备课是整个教学过程的基础,也是提高教学质量的关键,每一名教师都必须认真备课。备课分五个阶段,即学期备课、单元备课、课次备课、课前备课、课后反思等。提倡集体备课。备课要做到备学生、备内容、备方法。“备学生”是指了解学生的知识基础、学习态度、学习需要、学习方式和习惯;“备内容”要求正确地把握教学内容的基础要求、重点和难点,处

7、理好相关课程的关系。教学内容反映行业一线的实际,突出应用性、实践性,注意补充新知识、新技术、新工艺和新方法;“备方法”要求因材施教,重视学生的非智力因素,考虑适合学生实际情况的教学方法和现代教学手段。备课应了解专业实施性教学计划,了解本课程在实现培养目标中的地位和作用,了解本课程与相关课程的衔接关系,掌握本课程教学大纲、教材的内容,了解学生学习现状,在学法研究的基础上确定教法。教师应将备课结果编写于教案(或备课笔记)之中;理论课程教案应有课题、教学目标、教学重点与难点、教学程序、教学内容、师生活动设计、教学方法与教学手段、板书设计或实

8、验(实践)设计、作业安排、教后记等部分。实习课程教案应有实习课题、职业技能训练目标、有关的工艺规范要求、形成职业技能的要领及注意事项、教学过程、课内训练作业、课外训练作业、教学场所及设施要求等部分。教师开学前应提前写好两

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