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1、----------------------------劳动合同书甲方(用人单位):法定代表人:地址:乙方(员工)姓名:身份证号码：身份证住址：送达地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、工作岗位和工作地点甲方根据生产(工作)需要,聘用乙方在岗位从事工作(工种)。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的
2、实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。二、合同期限(试用期限)(一)合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年,合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限,合同期从年月日起。精选资料----------------------------3、完成一定的工作为期限,从年月日起至(工作)完成止。如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到
3、服务期结束为止。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行以下_____工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）乙方按国家
4、有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬（一）乙方工资每课时70元，根据所上课的课时计算出每月的工资。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。（二）每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。(三)甲方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护精选资料----------------------------（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必
5、要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全,对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇（一）甲方不为乙方办理社会保险和福利待遇。七、劳动纪律（一）甲方根据国家的有关法律、法
6、规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。（三）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。八、合同的变更、解除、终止和续订(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。精选资料----------------------------（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合
7、同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（三）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;1、乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的;2、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；4、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的；5、被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当
8、提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙
