经营者养成笔记.pdf

经营者养成笔记.pdf

ID:57585969

大小:579.94 KB

页数:11页

时间:2020-08-27

经营者养成笔记.pdf_第1页
经营者养成笔记.pdf_第2页
经营者养成笔记.pdf_第3页
经营者养成笔记.pdf_第4页
经营者养成笔记.pdf_第5页
资源描述:

《经营者养成笔记.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、精品文档《经营者养成笔记》荐语经营是瓶万金油,穷,抹一点,好好经营事业。苦,抹一点,好好经营人生。什么都要经营,我知道,你也知道。问题是,怎么经营?优衣库创始人柳井正,公开《经营者养成笔记》,首次深入解答经营之道。这是一本曾经的商业机密,也是如今优衣库内部仍在使用的培训手册。它回答了企业经营的所有问题,但又没有止于企业经营。作者简介[日]柳井正迅销集团(FASTRETAILING)董事长、总裁兼CEO,连续几年日本首富。1963年创建迅销集团,旗下拥有著名品牌“优衣库”(Uniqlo)。柳井正是构建世界第三大零

2、售服装品牌的传奇创业者,也是一位带领数万员工共同成长,实现全球近2000家分店的团队魅力Leader。精华解读以下内容为《经营者养成笔记》一书精华解读,供广大书友们学习参考,欢迎分享,未经允许不可用作商业用途。目录序言:何谓经营者一、变革的能力二、赚钱的能力三、建设团队的能力四、追求理想的能力正文序言:何谓经营者1欢迎下载。精品文档(一)经营者的含义1.所谓经营者,就是取得成果的人。所谓取得成果,就是实现自己的承诺。经营者必须对外界不断做出承诺,并实现它。只有不断兑现承诺,取得成果,赢得各方面的信任,公司才能生

3、存和发展。2.所谓经营者,是抱持使命感,将使命与成果相结合的人。经营者不只要取得成果,还要使每一项成果都契合公司使命。一个公司是因为某些使命而存在的。经营者持续做出的承诺,就是公司的使命的具体注解。对一家企业来说,赚钱很重要,但“赚钱很重要”并不等于“只要赚钱就行”。缺少使命感的“只要赚钱就行”,将会衍生出“什么手段都行”和“只求结果没问题就行”的想法。靠这种方法赚钱的人,并不能称为经营者,那样的人,充其量只能称为“无良商人”。而他所执掌的企业,也将无法长久持续下去。(二)经营者的四大身份1.经营者必须是变革者

4、,具备“变革的能力”。市场是残酷无情的,如果产品不具备顾客需要的价值,就根本不可能卖出去。而顾客的需求、期望瞬息万变,企业不及时变革,就只有死路一条。2.经营者必须是生意人,具备“赚钱的能力”。企业的宗旨从来都不是做慈善,而是在实现使命的过程中持续盈利。既然是做生意,如果赚不到钱,企业也就不可能持续存在。3.经营者必须是领导者,具备“建设团队的能力”。一个人能做的事情是有限的,工作都是通过团队协作完成的。作为一个经营者,无论多么富于变革想法,多么深谙挣钱之道,如果不能带领团队执行,都不可能真正取得成果。4.经营

5、者必须是为使命而生的人,具备“追求理想的能力”。企业的最终目的是实现自我存在的意义,即实现使命。变革、赚钱、建设团队都是为了实现使命而采取的手段,因此经营者必须具备追求理想的能力,坚持实现公司的使命。2欢迎下载。精品文档(三)为什么必须培养经营者对于迅销集团来说,成为世界第一的服饰制造零售集团的目标,使它需要培养真正的经营者主理遍布世界各地的业务。这种所谓的经营者不是烙印着大企业强势风格的员工,而是放之四海而皆可用的经营者。对于个人来说,为了达成各自的人生目标,我们也需要不断实现承诺,取得成果,成为让自己满意,

6、对社会有益的人。无论在组织中处于何种层面,对于自己来说,我们都要成为自己人生的经营者。柳井正拥有为人称羡的履历,25岁时继承了父亲经营的小郡商事,35岁时创建了优衣库一号店,42岁时将其发展为迅销集团。但是,他说自己上学时也是一个懒惰的人,还曾经是一个失败的经营者。在刚从父亲手里接手公司时,他甚至让公司陷入除了一名员工外,其他人全部辞职的窘境。可当他从失败中不断思考,并反复实践,不断学习之后,他也能在今天成功带领优衣库走向全世界,取得耀眼成绩。无论于企业,还是于个人,我们都不应该满足于做一名“还算凑合的经营者”

7、,而要成为“对社会做出巨大贡献,努力让社会变得更美好的经营者”。永远不要轻视自己的潜力。一、变革的能力(一)抱持高远的目标要想进行革新,经营者必须抱持高远的目标。所谓高远的目标,不是稍一努力就能达成的那种,而必须是用常识无法想象的目标。之所以树立高远的目标,是因为如果目标过小,不用很努力就能达成,人们就会延续以往的惯性。这样,竞争者会很容易就复制你的创意和方法,双方就会陷入艰难竞争,最终你可能连小目标都完成不了。当自己逼迫自己面对高远目标时,就会从“延续现有做法”的思维定式中解放出来,想到更有力、更有创意的推进

8、措施。哈罗德·悉尼·吉宁在《职业经理人笔记》中写道:“从终点开始吧。因为只要你设定了终点,为了获得成功该做哪些事就变得一目了然了。”优衣库曾经是郊外店铺,但当确立了“赶超GAP,成为世界第一的服饰制造零售集团”的目标后,经营者意识到,如果自己的品牌开在偏远的郊外,无法让全日本人熟知,那无论在郊外开设多少家店铺,目标都不可能实现。因此,他们决定在日本服饰流行最前线原宿、新宿开店。当时人们

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。