ICU新入职护士培训计划.doc

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1、ICU新入职护士培训计划（一）培训目标1.通过理论、操作考试及临床实践能力考评。2.掌握常见急危重症的护理常规、急救与监护技术。3.熟悉急危重症常用药物相关知识、常用仪器的使用方法。4.熟悉ICU基本布局、规章制度、健康指导。5.在上级护士指导下，参与并管理本科室患者，能够为患者提供专业规范的护理服务。（二）培训管理1.根据ICU制定的新入职护士培训计划，结合ICU实际进行教学。2.指定ICU专科培训小组对新入职护士进行理论授课。3.指定ICU护理组长对新入职护士进行一对一带教。4.由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（3个操作），成绩合格结束新入职士培训课程。5.培

2、训期结束由带教老师写出培训总结。（三）培训时间6个月（四）培训内容、方法第一月1.熟悉ICU结构与布局、各班次工作流程。2.掌握ICU护理核心制度、应急预案和感染控制。3.熟悉掌握ICU护理基本技术如心电监护、人工气道管理、气管切开护理、鼻饲技术等。4.熟悉了解ICU护理文书书写。5.操作培训：手卫生、心电监测技术、经气管插管/切开吸痰法、鼻饲法。第二月1.熟悉了解危重症患者的病情评估与观察，掌握ICU常见危重病护理常规。1.掌握皮肤评估与营养支持知识，正确进行各类化验标本的采集。2.掌握急救护理技术：心肺复苏术、电除颤。3.在带教老师的指导下完成各班次工作、书写ICU护理文

3、书。4.操作培训：心肺复苏技术、电除颤技术、动脉血标本采集技术。第三月1.掌握危重症患者转运流程和处理要点。2.掌握中心静脉管路及各种引流管的护理要点。3.熟悉ICU常用药物（如抢救药物、血管活性药物、镇静镇痛药物等）相关知识。4.熟悉ICU常用仪器的使用方法，如呼吸机、微量泵、输液泵、营养泵使用、亚低温治疗、心电图机。5.操作培训：中心静脉置管护理、输液泵微量泵的使用。第四月1.掌握血流动力学中心静脉压、动脉血压的监测方法。2.熟悉ICU常用化验检查（如血常规、血生化、血气分析等）结果的临床意义。3.配合医生进行气管插管、气管切开和深静脉置管术。4.开展健康教育及指导，提高

4、与患者及其家属的沟通能力。5.操作培训：中心静脉压的测定、密闭式静脉输液技术。第五月1.掌握安全输血技术及安全输血单的书写。2.熟悉肺部物理疗法：拍背咳痰、缩唇腹式呼吸、体位引流的方法。3.熟悉了解异常心电图的识别。4.熟悉ICU特殊仪器的使用方法：如振动排痰仪、空气压力泵治疗仪、转运呼吸机等。5.了解纤维支气管镜吸痰的护理要点。6.操作培训：密闭式静脉输血技术。第六月1.培训ICU风险管理，能独立处置急危重症患者，具备发现问题、解决问题的能力。2.掌握沟通的基本原则、方式和技巧，与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。3.了解CRRT原理、上机流程与护理。4.根据标准化病

5、人或个案护理的形式，针对ICU某一常见病种，根据患者的病情及一般情况，要求护士对患者进行专业评估，提出主要的护理问题，从病情观察、协助治疗、心理护理、人文沟通及教育等方面提出有针对性的护理措施，并评估护理措施的有效性。（五）考核1.新入职护士对ICU常见疾病护理常规、各班次工作流程、护理操作项目的认识掌握，带教老师可在培训中进行随时评价及效果评价，评价可分为：了解、基本掌握、掌握。2.培训结束后完成理论考试和技能操作考核，理论考试成绩80分为合格；技能考核必考：人工气道吸痰、动脉血标本采集、输液泵微量泵的使用，每项90分为合格。