就业协议书填写及注意事项范文.doc

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1、就业协议书填写及注意事项一、每位毕业生有且仅有一套(三份)就业协议书,对应一个代码,不能借用和复印。二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项,如不认真阅读,出现问题后果自负。三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写,不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整,不得涂改,不可有空缺项。四、协议书填写要求:1、“协议书封面”:用人单位名称一定要认真填写工整,并且一律填写名称的全称。2、“毕业生情况及意见”栏【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”【健康状况】可以填写“良好”、“健康”【毕业时间】统一填写2011年6月【家

2、庭住址】填写毕业生家庭所在地即可,按省、市、县、乡(镇)、村格式详细填写  XX省XX市XX县XX街道【身份证号】填写时保证无误  X【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”,并签名XXX及签署日期。3、“用人单位情况及意见”栏:由用人单位逐项填写完整,并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。(1)有用人自主权的单位(是指有存放档案的职能,能够晋资、晋职,如大中型企业等国有单位),只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。(2)无用人自主权的单位(是指无存放档案的职能,如股份制、民营、三资企业等非国有单位),须到当地(市)人事局办理人事代理手续,除

3、“用人单位意见”一栏加盖单位公章外,还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章(3)如果单位为毕业生办理的是人事代理手续,要了解清楚有关人事代理的各项内容,以防日后遇到一些不必要的麻烦。4、“学校意见”栏:【学校联系人】填写所在班级班主任名字【联系电话】统一填写就业处电话【邮政编码】【院(系、所)意见】统一填写“同意”并加盖所在系(部)公章。5、“备注”一栏:用人单位若无要求,毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容,如与用人单位有其他协议外协定,务必填写于备注栏。主要内容可以包括:签约年限;违约条件与违约责任;违约

4、金;社会保险;是否准予参加专升本等。五、注意事项:1、就业协议书只有一份,在签约时一定慎重考虑,一旦用人单位在上面签字,要更改或换发协议,必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明,否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效,就不能更改,否则,涉及违约事宜,只能按违约程序办理。2、毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议,毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。3、未使用的就业协议书(包括未找到就业单位、想到这里,他立即带上两个测工,肩扛手拎着仪器,硬是徒步走到了现场。sectionoftheDepartmentofprojectma

5、nagement;Projectdocumentsandinformation:ProjectEngineeringDepartment;Materialsandequipment:materialsupplyprojects;Securitycontrols:theprojectDepartmentofsafetyandsecurity;Constructionmachinery:ProjectEngineeringDepartment;Financial:ProjectManagementDepartmentoffinance;Securityandfi

6、reservices:projectsecurity.3.3.5managementrepresentativeandprojectmanagerinthisitemspecifiesthattheChiefEngineeristhemanagementrepresentative,responsiblefortheoperationofqualitymanagementsystemandsupervision,regardlessofhowhisotherresponsibilities,shouldhaveaclearmandateto:ensureth

7、atthequalitymanagementsystemisimplementedandmaintained;Therunningofthequalitymanagementsystemtotheprojectmanager,includingneededimprovements;Alwaysbeawarethatthecustomer'sneedsandrequirements.3.43.4.1projectmanagementreviewshouldbeanannualreviewofitsqualitymanagementsystemtoensurei

8、tscontinuingsuitability,ad

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