学科专业带头人聘用协议书.doc

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1、学科专业带头人聘用协议书　　　　　　　　甲方名称:长春理工大学光电信息学院　　　　　　　　性质:民办非企业　　　　　　　　地址:长春市高新区达新路399号法定代表人:王建昭　　　　　　　　乙方姓名:　　　　　　　　性别:　　　　　　　　民族:　　　　　　　　出生年月:　　　　　　　　毕业学校:　　　　　　　　毕业时间:　　　　　　　　所学专业:　　　　　　　　文化程度:　　　　　　　　现住地址:身份证号:　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本聘用协议

2、,并共同信守。本协议属劳动合同补充部分，与其具有同等效力。第一条协议期限及工作量甲方聘用乙方的期限为二年，自年月日至年月日止。第二条工作岗位　　甲方聘用乙方为专业学术带头人，负责配合分院院长，组建本学科（专业）学术梯队；制订学科专业建设规划；深化教学改革，调整教学内容，构建并完善适合独立学院特点的教学内容体系；完善实验室建设规划，指导实习基地和实训中心建设；开展科学研究工作；根据学院人才培养的特点，组成教材编写组，有计划地编写适合本专业发展的教材。第三条工资待遇　　（一）外部学科专业带头人、特聘教授无基本工资，完成相应工作内容给予一定

3、奖励，任期满一年奖励2000元。　　（二）每讲授一门课程奖励1000元。　　（三）内部学科专业带头人、特聘教授如完成以上外部学科专业带头人、特聘教授奖励内容的，奖励方法依据学院《公开出版教材、内部自编讲义工作量计算、稿酬补贴发放暂行办法》等相关奖励规定执行。　　（四）外聘学科专业带头人、特聘教授开展工作发生的课时工作量，每个课时按外聘教授相应报酬另行计发。第四条权利和义务（一）甲方权利与义务　　1．甲方权利（1）按照国家的有关规定，制订各项管理规章和制度，检查乙方遵守执行情况，并根据规定对乙方实施奖惩或解聘。（2）对乙方工作情况进行管

4、理，检查督促乙方完成规定的岗位工作及工作任务。（3）根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。　　2、甲方义务（1）向乙方宣传国家法律法规及甲方的各项规章制度，进行遵纪守法及业务能力、素质等方面的教育。（2）向乙方提供教学设施，保证乙方正常有序地开展工作。（3）尊重乙方的工作主导地位，保障充分发挥乙方的积极性和创造性。（二）乙方权利与义务　　1、乙方权利（1）参与甲方民主管理，对甲方的管理、专业建设谏言献策。（2）在甲方的指导下，自主开展与工作相关的各种活动。（3）在保证完成工作任务的前提下，积极进行改革、探索及创新。2、乙方义务　　

5、（1）自觉遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。　　（2）在分院院长领导下，组建本学科（专业）学术梯队。任期内负责培养1名以上学科专业青年教师，有计划地培养青年学术骨干。　　（3）组织开展本学科（专业）学术交流2次以上，参加学院组织的学科交流活动。　　（4）制订学科专业建设规划，并负责组织指导实施，努力建设1门省级优秀课，打造特色专业。　　（5）深化教学改革，调整教学内容，构建并完善适合独立学院特点的教学内容体系，负责本学科专业的人才培养方案的制订工作。　　（6）完善实验室建设规划，指导实习基地和实训中心建设。加大设计性、创新性和综

6、合性实践教学力度，努力创建一个省级实践教学示范中心。　　（7）开展科学研究工作，任期内至少申请院级以上课题1项，并负责本学科及相关课题的方案及企业相关项目方案论证工作。　　（8）连续两届担任学院学科专业带头人的，任期内至少以学院名义在核心期刊上发表论文1篇以上，或以学院名义出版一部10万字以上的专著。　　（9）根据学院人才培养的特点，组成教材编写组，有计划地编写适合本专业发展的教材。　　第五条协议的解除　　（一）在下列情况下甲方可以解除协议　　1、在聘用期内，甲方发现乙方不符合甲方所要求的条件的，甲方随时可以解除聘用协议；　　2、违反

7、国家法律法规及甲方各项规章制度，经批评教育不改的。　　3、有其它违法、违纪行为或违反本协议规定的行为。（二）在下列情况下乙方可以解除协议　　1、甲方不履行义务的。　　2、甲方不按规定支付工资的、课时费的。　　3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的。第六条违约责任　　在聘用期间，任何一方无故解除协议，需向对方支付违约金，违约金2000元。第七条其它事项（一）凡续聘、解除、变更协议，均应提前30天办理有关手续。（二）聘用期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，双方应按照国家有关规定协商处

8、理。　　第八条相关事宜　　1、本协议未尽事宜，双方协商解决，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。　　2、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方工作所在单位、部门留存一份；本协议经甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方：