教师获奖奖励制度.docx

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1、博艺学校教师获奖奖励制度指导思想第一条：学校鼓励教师积极从事教育教学研究，撰写教育教学论文。第二条：学校鼓励教师积极指导、辅导学生参加各学科知识竞赛，提高学生的学习热情及知识水平从而提高学校良好的教育教学声誉。第三条：学校给予获奖老师一次性奖励。教师获奖颁发单位必须是教育行政部门。奖励标准一、教师论文1、奖励条件（1）、各级教育行政部门为主办单位的各类评奖的获奖文章或各级教育行政部门为主办单位的报刊、杂志上发表的有关教育教学的文章。（2）、同一篇文章获得不同级别，不同类型奖励的，按我校应得奖励的最高奖励标准发放奖金，奖金不重复不累加。2、奖励标准国家级：200元/篇，省（市）级：10

2、0元/篇，县级：50元/篇。二、教师基本功1、奖励条件各级教育行政部门主办的有关教育教学的基本功比赛。2、奖励标准类型等级国家省级市级县级镇级一等奖800元600元400元200元100元二等奖700元500元300元150元三等奖600元400元200元100元优秀奖400元200元100元三、学生竞赛1、（1）、各级教育行政部门为主办单位的各类教育教学知识或能力竞赛活动。（2）、同一竞赛活动中教师获得不同级别，不同类型奖励的，按我校应得奖励的最高奖励标准发放奖金，奖金不重复不累加。（3）、、同一竞赛活动中教师指导、辅导的两个以上（含两个）的学生获得不同级别，不同类型奖励的，若该竞

3、赛活动不设教师奖励，则指导、辅导教师按我校应得奖励的最高奖励标准发放奖金，获奖学生人数不重复不累加，奖金不重复不累加；若该竞赛活动设有教师奖励，则指导、辅导教师按我校应得奖励的最高奖励标准发放奖金，奖金不重复不累加；2、奖励标准类型等级国家省级市级县级镇级一等奖800元600元400元200元100元二等奖700元500元300元150元三等奖600元400元200元100元优秀奖400元200元100元一、特别说明如出现上述情况外的特殊情况，经学校行政会议讨论后对获奖老师进行奖励。本方案从公布之日起执行。惠州市博罗县博艺学校2016年9月1日