教务岗位职责.doc

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1、石家庄市裕华区文韬培训学校校区教务主管岗位职责一、教务主管在教学副校长的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。拟定组织实施教学工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。诸如新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作专排、教学部会议的组织、教学部工作计划及实施、教学部教研开展等等。二、要学习精诵教学管理业务，熟悉现行版本的各年级教材，按照教学计划和每位学生的需求落实教学。三、熟悉每一位专兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作。四、认真听取和搜集教务、授课

2、教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教务、教师做好学生的管理和教学工作。五、在日常排课过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调课，再行落实，不得出现教学事故。六、协助教学校长做好对专职教师和教务转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见。七、协助教学校长定期或不定期召开教师、教务等方面的各种业务会议，总结促进教学工作。八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监提出合理化建议。5石家庄市裕华区文韬培训学校九、做好内部学员的再开发，扩课，推荐新学员等。十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查讲义、说课、教研笔记，考核教师教学工作。十一、组

3、织开展教育教研活动、课题研究等，评审教学教研论文。十二、组织教师进行业务培训，如示范课、培优课的教学活动。十三、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新青年教师，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍。十四、组织教师贯彻教学大纲和考试大纲，明确各学科各年级的教学任务，明确教学进度、要求规范、共检查落实。十五、组织教师做好期中期末复习和试题，考务、试卷分析、教学质量的评估的工作。教务日常工作流程与教育顾问对接流程5石家庄市裕华区文韬培训学校1、当教育顾问完成签单，找到教务进行排课时，须提交学员初期资料清单，其中包含学员合同原件及收据复印件，学员基本信息登记表、排课申请等，于两个

4、工作日内为学生选择合适的老师进行授课，并定下第一次上课时间。首次课前参加由教育顾问发起的教学讨论会，听取教育顾问意见。同时详细记录学生的个人信息及家长信息，做好档案交接，为后期工作做好准备，建立学生档案。2、教务接收学生档案后，到前台签到处，学生签到本上新建学生签到单页，做好标签，并叮嘱学生每次上课前下课后均要签到。3、第一次上课前由接收教育顾问通知，同学生家长见面并相互介绍，互留联系方式。方便后期沟通。与一对一学科老师对接流程：1、跟老师排好课以后，让老师填写月计划表，保证第一次上课前交到前台。2、一对一老师上课前保证师生签字表以及教学目标执行表及时拿到，以便老师上课过程中可以直接填

5、写。同时避免出现师生签字表和教学目标执行表未填的情况。3、若学生课前五分钟没有到校，应及时与学生家长联系确定学生路上是否安全。到校后叮嘱学生以后不要迟到，并跟教师定好延迟下课或下次课提前上课，以保证学生的上课时间，若连续迟到两次以上，要跟家长沟通，并及时关注学生动态；同时要跟授课老师沟通，问问孩子的上课情况。4、下课后及时回收教学目标执行表、并叮嘱老师需要助教老师辅助的内容一定要填写完整，如有问题应及时处理。之后将学生档案及时存档。(教学校长定期抽査)5、课后与学科教师沟通，主要了解学生本次上课情况及课堂表现，询问老师对我们的意见和建议，以保证学科教师工作的长期性和稳定性。同时对老师的

6、工作予以肯定，并感谢。5石家庄市裕华区文韬培训学校6、每次上课后教务及时做好统计，根据本次课授课讲义以及同学生老师的课后交流反馈记录本次课上课内容，如不及时记录，超过两个工作日者，此次课时消耗所产生的费用筹不计入本月工资，作为校区财产。(教学校长定期抽査)教务常规工作1、首次课前参与教育顾问发起的教学讨论会，并详细记录学生情况，收集学员基本信息，家庭情况、之前考试试卷(复印件存档)，教务需要根据教育顾问提供的尽可能详细的学员信息，与学科教师、教育顾问共同研读学员入学测试和试卷(有入学测试的研究入学测试，没有的研究之前考试试卷)。于两个工作日内为学生选择合适的任课老师并通知教育顾问。三方

7、交流初步的辅导思路，由教务记录并制定，出具首次跟踪督导方案。教务应在会议过程中及时作好记录，并请学科教师填写首次教学讨论会记录表，会后教务将表格完善，记录进档案。2、学员第一次正式上课前应至少提前十分钟到达前台处同教育顾问一同等待家长，相互认识课后全面了解学生第一次上课内容及课后感受，及时同学科老师沟通学生的学习吸收情况，是否与教育顾问的反映一致。之后及时在学员档案上添加跟踪记录。教务向学员、学科教师了解情况后，就学员上课基本情况、学习习惯等日