山东大学本科毕业论文

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1、山东大学本科毕业论文论文题目：论新时期企业人事档案与人力资源管理姓名：唐乐学院：历史文化学院专业：档案学学号：200800080038指导教师：王云庆2012-5-2119目录1.摘要………………………………………………………………32.abstract…………………………………………………………43.正文一，企业人事档案与人力资源管理的关系…………………………5二，人事档案在企业人力资源管理中的作用………………………7三，人力资源管理的发展给人事档案管理提出的新挑战…………8四，解决企业人事档案管理问题的对策……………………………10五，结语……………………………

2、…………………………………124.附录………………………………………………………………135.参考文献…………………………………………………………186.谢辞………………………………………………………………1919论新时期企业人事档案与人力资源管理【摘要】：知识经济的发展使得人才资源成为企业建立和保持竞争优势并创造利润的关键，人力资源管理在企业中的作用也越来越重要，而人事档案作为个人各方面情况的真实凭证，在企业人力资源管理中也发挥着独特的作用。本文就人事档案与人力资源管理的关系，人事档案在人力资源管理中的作用及当今人力资源管理的发展趋势对企业人事档案管理工作提出的挑

3、战进行了论述，同时，提出了目前企业人事档案管理中出现的各种问题。面对企业人事档案管理出现的问题与挑战，为了更好的发挥企业人事档案在人力资源管理中的作用，进而为企业创造更高的效益，笔者又提出了自己的一些建议，以此作为企业人事档案管理的努力方向。【关键词】人事档案人力资源管理对策挑战19Thediscussionofthenewperiod'sHumanResourceManagementandpersonnelfileinenterprisesAbstract:WiththedevelopmentofKnowledgeEconomy,personswithabilit

4、ybecomethekeytobuildandmaintaintheCompetitiveAdvantageinbusiness.Asaresult,theinfluenceofHumanResourcemanagementbecomesmoreandmoreimportant.Meanwhile,personnelfilesaretherealproofsofoneperson'sallinformation,sotheyplayaparticularinfluenceontheHumanResourceManagementinenterprises.Thispa

5、permainlydiscussthreeaspects,therelationshipbetweenHumanResourceManagementandpersonnelfiles,thepersonnelfiles'influenceonHumanResourceManagementandthechallengesinthemangementofpersonnelfileswhichareproposedbythenewdevelopmentinHumanResourceManagement.Atthesametime,theauthoralsopresents

6、allkindsofproblemsthatexistinthecurrentmangementofpersonnelfiles.Consideringtheproblemsandchallenges,inordertopreferablyplaythepersonnelfiles'influenceinHumanResourceManagement,theauthormakesomeownrecommendationswhichcanbeseenasthedirectionoftheimprovementofmangementofpersonnelfilesine

7、nterprises.Keywords:personnelfileHumanResourceManagementcountermeasurechallenge19随着现代企业的发展，知识、信息、技术成为企业提高竞争力的三大资源，而掌握这些资源的人才已然成为企业最宝贵的资源，随之人力资源管理在整个企业运行中的作用也日益凸显，企业人力资源管理是以人为中心对企业运行中人与事之间的相互关系（人与事、人与人、人与企业的相互适应）进行管理，随着企业竞争的加剧，人力资源管理也不断发展，这些新的趋势给人事档案的管理工作带来了极大的挑战，如何适应新时期企业人力资源管理的趋势，更好