张闻天在实行党的集体领导方面的探索

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1、张闻天在实行党的集体领导方面的探索2013-11-04第03版:思想理论作者:韩光宇来源:学习时报字数:3044 1935年2月7日,根据遵义会议决定,政治局常委分工,由“洛甫同志(张闻天)代替博古同志负总的责任”,主持党中央工作。党的六届六中全会后,张闻天逐步将总书记工作移交给毛泽东,实际主持中央领导工作近四年。在此期间,他与毛泽东彼此尊重,密切合作(史称“洛、毛合作时期”),领导党和革命事业从失败走向胜利,在党的集体领导方面进行了卓有成效的探索,创建并形成了民主集中制领导制度,对党实现科学领导做出了贡献。    坚持实行党的集体领导的主要做法与经验    主要领导者以身作则,自觉将

2、自己置身于领导集体之中。突出表现为,为了顾全大局,在遵义会议后、张国焘搞分裂时和六届六中全会上,张闻天三次主动提出让出总书记职位。张后来在《反省笔记》中说:“六中全会期间我虽未把总书记一职让掉,但我的方针还是把工作逐渐转移,而不是把持不放。自王明同志留延安工作后,我即把政治局会议地点移到杨家岭毛泽东同志的住处开,我只在形式上当主席,一切重大问题均由毛主席决定。”这充分展现了他以党的事业为重,淡泊名利、不恋权位的高尚品德,以及高度的民主意识和集体领导意识。对此,毛泽东曾多次称赞说:洛甫这人很民主,不争权。张闻天虽身居领袖地位,但从不以领袖自居,始终自觉将自己置身于领导集体之中,坚决执行集

3、体的决定,模范遵守制度规则和纪律,凸显和维护领导集体的权威。    严格按照少数服从多数原则,解决领导集体的重大意见分歧。主要表现有三次。第一次发生于1935年3月,一军团林彪、聂荣臻于 10日凌晨致电军委,建议攻打打鼓新场。当日,张闻天在鸭溪主持召开政治局扩大会讨论此事。双方激烈争论。最后,只有毛泽东坚持认为不能打。会议便按照少数服从多数原则,做出了攻打打鼓新场的决定,并撤销了毛刚担任7天的前敌司令部政委职务。    散会后,毛泽东放心不下,连夜提着马灯去找周恩来(遵义会议后常委分工,周仍是军事指挥上下最后决心的负责者),详陈敌我现状,阐述攻打打鼓新场的危险,要他晚一点下发攻击令。周

4、接受了毛的意见。翌日一早,张于芶坝再次主持召开会议讨论此事。毛和周用事实说服了大家。于是,中革军委即又发出《关于我军不进攻新场的指令》。在短短两天之内,中央领导集体按照多数决策原则,做出了两个截然相反的决定,充分体现了当时党内的民主氛围。    第二次严重分歧发生于1935年6月,红一、四方面军会师后,对红军发展战略方针产生了严重分歧。张闻天多次主持召开党中央领导集体会议,对张国焘顽固坚持南下方针和分裂党的错误进行批评教育,坚持会议讨论和多数决定原则,实行集体领导。因此,与张国焘错误斗争的胜利,也是党中央集体领导的胜利。    第三次严重分歧发生于1936年10月后,由于日寇侵占华北,

5、诱发国际国内形势发生剧烈变化,促使党内各种矛盾的产生和加剧。如,西安事变爆发时,在13日召开的政治局常委扩大会上,与会者意见明显不尽一致;1937年5—6月,中共中央在延安召开白区工作会议,刘少奇的报告引起与会者的激烈争论;特别是1937年11月,王明从苏联回国后,以共产国际“钦差大臣”的身份,批评此前中央确定的抗日民族统一战线方针、政策和策略。面对各种错综复杂的矛盾,张闻天与毛泽东相互支持、密切合作,坚持召开政治局会议或扩大会议进行讨论,按照多数决策原则,正确妥善地作出处理,战胜了王明的右倾投降主义的错误,使全党空前团结统一,迅速发展壮大。    充分发扬民主,坚持并不断完善党的集体

6、领导制度。主要表现是改变会议和领导方式。如,长征中的两河口政治局会议,由负责军事的周恩来代表军委作报告和结论;西安事变,由负责统战工作的毛泽东作报告和结论;召开白区工作会议,由刘少奇作报告。会上,他同大家一样讨论发言,必要时做简短的总结发言。对外发电报,力避单独署名,尽量同其他领导人联名。时时处处突出维护领导集体的权威,避免和反对凸显个人作用。党的历史资料显示,这期间,中央集体决策之多和联名电报之多,在中共党史上空前绝后。    改进完善党的集体领导制度。攻打打鼓新场的战斗风波后,张闻天更加体会到毛泽东军事指挥的高明,认识到军事指挥需要高度集权。于是主持召开芶坝中央政治局会议,将毛泽东

7、提议成立新的军事指挥机构的建议交付讨论,会议决定成立周恩来为团长,毛泽东、王稼祥为成员的新“三人团”,全权负责指挥军事;1935年11月,主持召开下寺湾政治局会议,提请会议讨论通过,成立由毛泽东任主席,周恩来、彭德怀任副主席的新中央军委(名义称西北军委);1937年 8月,主持召开洛川政治局会议,改组成立了毛泽东任主席,朱德、周恩来任副主席的中央军委,毛至此成为名副其实的全军最高统帅。对于发挥个人才能与坚持党的集体领导,张闻天在下寺湾政治局会议

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