金裕城人力资源部部门职责.doc

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1、南阳市金裕城门业有限公司文件编号人力资源部岗位职责说明书版本号A/1生效日期2013年10月日页数第0页共14页注：1、此份为试运行文件，该制度负责人为人力资源部经理，主要职责是维护制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理等；2、在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时书面知悉文件负责人；3、运行过程中若同相关文件有冲突时，一律依本文件执行。文件更改一览表版本更改内容更改日期更改人会签栏总经办稽核办市场部采购部财务部人力资源部品质部生产一部生产二部生产三部生产四部生产五部PMC部技术部发文数量1份1份1份1份1份1份1份1份1份1份1份1份1份1份南阳市金裕城门业有限公司总经

2、理广东优卓企业管理研究所项目负责人南阳市金裕城门业有限公司文件编号人力资源部岗位职责说明书版本号A/1生效日期2013年10月日页数第0页共14页人力资源部人员架构图人力资源部岗位配置说明表岗位名称定岗人数岗位责任人主要工作内容备注人力资源部经理1人王飞负责统筹人力资源部对外工作事务和总经理交办事务人力资源部主任1人王新珂负责统筹人力资源部对内工作事务和总经理交办事务人事行政专员1人孙旭负责统计公司考勤和工资核算及员工入职。离职等事宜保安队长1人王小飞负责公司安全及员工出入厂管理工作保安员5人牛锁成、李付献、肖运付、陈桂成、孔照凡负责公司安全工作厨师4人孟庆军、马春荣、王西玲负责

3、公司食堂的正常工作司机2人王祥奇负责公司车辆管理及配合公司用车管理其他2人张广军、王玉祥负责公司卫生、废品整理、夜间巡逻等事宜保洁员1人姬国顺负责公司厂区卫生；办公区卫生，卫生间卫生；公司办公楼卫生；绿化员1人王青山负责公司厂区内外绿化带卫生；负责公司厂区内外绿化带浇水、修正；负责厂区死角卫生。南阳市金裕城门业有限公司文件编号人力资源部岗位职责说明书版本号A/1生效日期2013年10月日页数第0页共14页人力资源部岗位职责说明书部门名称人力资源部上级部门总经办上级主管总经理下属部门人事行政部、保安部，后勤部主管岗位人力资源部经理岗位编制20人所属岗位人力资源部经理、人力资源部主任

4、、司机、人事专员、保安队长、保安员、厨师部门目标1.及进培养选拔提供公司所需要的合适的人才。2.完善公司的各项行政人事管理制度、并使其得到有效的执行。3做好公司的行政及后勤管理，提高员工满意度，建立适合于公司发展的企业文化。部门职能人事管理方面：1、负责公司组织架构的设计以及部门职责的编制与整理；2、负责公司人力资源政策、制度的制订及修正常；3、负责公司各部门、岗位编制及人员定置管理；4、负责公司各部门人员的培训管理，包括新员工培训，各岗位技能培训跟踪考核；5、负责公司各部门的招聘管理；6、负责公司各部门的绩效考核管理负责公司各部门的考勤管理；7、负责公司员工档案、劳动关系以及员

5、工关系的管理；8、负责公司所有岗位的岗位分析，建立各岗位用人标准；9、负责公司薪酬福利待遇的管理；行政管理方面：1、负责公司的文件、档案、邮件、报纸的管理；2、负责公司办公用品、设施、设备的管理；3、负责公司的各类会议管理；4负责公司的车辆、食堂及厂区卫生的管理；5负责公司的对外关系处理以及厂内接待的管理；6负责公司员工工卡以及工作的管理；7、负责公司文化娱乐活动的管理；8负责公司各项安全管理工作。管理权限1.公司所有人事行政部门工作的组织与实施权、审核权、监督权、任免建议权以及实施权；2.公司员工的有关各类纠纷的申诉处理权；3.各类人事制度、行政制度的拟定权、实施权、及监督权；

6、4.公司授予的其他权限。管理责任1.对公司人事行政管理工作的有效性负责；2.对人事行政部相关管理制度的落实以及部门绩效考核负责；3.对公司各分厂的所有后勤，安全管理工作的计划、实施、评估、考核负责。南阳市金裕城门业有限公司文件编号人力资源部岗位职责说明书版本号A/1生效日期2013年10月日页数第0页共14页岗位名称人力资源部经理直接上级总经理直接下级人力资源部主任、人事专员、保安队长、保安员、厨师、司机岗位职责1.协助总经理制定公司听各项人力资源的战略规划，为公司重大人事决策提供人息以及建议的支持；2.负责公司的对外联络工作和全面负责公司人力资源方面的各项工作；3.做好人力资源

7、部的内部组织管理工作；4.负责公司各岗位的岗位分析并制定用人标准；5.负责控制人力资源部门的费用，降低办公费用以及行政招待费；6.负责办理公司各种证件的年检、年审、变更、换发等备案手续；7.负责公司工伤事故的处理和上报，报销医疗费；7.完成总经理交办的其他事项。岗位权限1.对公司各项人事管理制度的拟定权；2.对各项人事管理制度的组织实施权、审核权、监督权；3.对公司各部门人事任免建议权；4.劳动合同的签订与实施权；5.员工申诉的处理权；6.行政管理各项制度的拟订权、实施权和监督权