围绕六个结、六个推进.doc

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1、围绕“六个结合、六个推进”不断深化、巩固创先争优活动成果——上海中石化工物流股份有限公司党委2011年工作总结我们上海中石化工物流股份有限公司（简称中石物流）是一家为石油化工企业提供各类化工危险品（含剧毒品）、固体化工品配送、集装箱运输、多式联运、仓储管理、货物包装等供应链集成化管理及第三方物流解决方案的策划、设计和咨询等服务的专业化工物流企业。现有员工1280余名；公司党委下属11个党支部，共有党员180余名。今年以来，根据金山区石化街道（社区）综合党委关于开展党内创先争优活动的要求，我公司党委紧紧围绕党政年度工作目标和任务，发动全体党员和员工开展以“党群结对创品牌、创先争优当先锋”为

2、主题的党内系列活动。特别是今年下半年以来，我们除了继续深化、巩固一些特色做法外，着重围绕“六个结合、六个推进”，在创新党建工作思路、方法、载体、实施途径，以党建促“双文明”建设、以党建促企业文化建设，以党建促构建和谐企业，充分调动和发挥各级党组织和全体共产党员在企业的各项工作中的“两个作用”上，又作了一些积极的探索和努力，取得了一些有益的启示和经验。一、今年以来，开展“党群结对创品牌、创先争优当先锋”党员责任区活动的主要收获和体会（一）党员、员工参与党群结对活动热情持续升温，党群关系得到显著改善，党群结对活动成为公司党建常态工作。目前，由我公司党委和行政联合发起开展、全体党员、各级管理人

3、员和一线驾驶员共同参与的以“党群结对携手共进安全行车50万公里”活动为主要载体的党员责任区活动，已在公司开展了三年，表彰了100个活动中涌现的积极分子、最佳对子、最佳指导员、示范员和挑战员，特别是至今已安全行车突破160万公里、荣获“安全行车特别贡献奖”的党员驾驶员颜向军已先后两次在结对总结表彰大会上受到表彰，成为公司广大党员、员工的学习楷模。（二）“闪光点”活动群星闪烁，员工身边的平凡事迹得到大力弘扬。从2007年以来，我公司已连续五年开展了搜集、评选、汇编“闪光点”活动。去年5月，我公司对前三年的“闪光点”事例进行了梳理，精选了120例发生在我们身边的员工“闪光点”事例汇编成书，作为

4、党员和员工自我学习、自我教育的生动教材。今年1-11月底，由公司基层党组织搜集、并在公司内部信息平台上发表的党员和员工“闪光点”先进事例共计42篇，平均每周发布一篇。（三）“三培养”机制得到有效落实，一批年轻干部脱颖而出，走上公司改革发展的前台。从2008年起，公司党委建立了党组织建设的“三培养”机制，并把“三培养”目标写进了年度党委工作任务中。“三培养”机制的主要内容是：把普通员工、特别是青年员工培养成骨干；把员工骨干、特别是生产一线连续多年保持安全行车无事故的优秀驾驶员重点培养成党员；把党员培养成业务能手和工作独挡一面的各级管理人员。在“三培养”机制下，前五年公司发展的党员中，一线员

5、工占到了70%，如百万公里以上安全行车标兵顾华江、刘利权等，都是在“三培养”机制下培养、发展的新党员。在部门正职领导中，党员占到了85%，大中专生占到了90%以上。一批年轻有为的中高级管理人员走上了公司改革发展的前台，挑起了支撑企业健康运转、不断拓展、开发、巩固市场的重任。（四）创建学习型党组织、学习型企业活动得到稳步推进，全员学习氛围基本形成。今年以来，由公司党政主要领导、各业条线负责人任教员，对公司各专业条线管理人员、全体党员和驾驶员、修理工等主体岗位员工进行了系统培训。共计办班和开设讲座30余课（期），受训人员1800余人次。通过各类培训和其它交流考察活动，有效促进了公司全员学习氛

6、围的形成。（五）“任何事故都是可以避免的”HSE理念深入人心，各级管理人员和全体员工社会责任意识明显增强。公司在发动全体党员和员工积极参与践行“任何事故都是可以避免的”HSE理念、并把这一活动不断向新的深度和广度推进的同时，还主动向社会和同行宣传、推广这一理念，特别是这一理念所包含的“以人为本”的人文精神和社会责任意识。先后多次在全国特种物流年会、本市危险货物运输管理部门、行业协会和金山区安监、交警等相关部门组织的有关会上，作有关积极倡导和践行“任何事故都是可以避免的”HSE理念方面所取得的经验、体会及具体案例的交流，以引起社会的共鸣，为共同构筑交通安全防线、最大限度地降低事故频率、减少

7、事故发生作出了积极努力。在今年的“7.10”甲醇槽罐车倾翻事故抢险救援中，公司积极响应交警、消防部门发出的应急救援指令，在第一时间派出专业救援力量和起吊装备赶赴现场，为及时处置事故、防止次生灾害发生作出了积极努力，受到了有关各方的好评。二、今年下半年以来围绕“六个结合、六个推进”工作目标，所做的一些重点工作（一）结合打造国内一流物流企业的愿景，进一步推进企业诚信体系建设。今年下半年，公司根据推进股份制改造和企业长远发展的内在要求，结