基础知识关键词表格及复习重点.pdf

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1、免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com基础知识知识点关键词表格（部分）基础知识鉴定考试要求：二级10道题，三级20道题，四级30道题！！！卷册一考试：第二部分理论知识(26～125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)二级基础知识（单项选择题26～31题，共计6道题）三级基础知识（单项选择题26～37题，共计12道题）二、多项选择题(86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案

2、的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)二级基础知识（多项选择题86～89题，共计4道题）三级基础知识（多项选择题86～93题，共计8道题）第1章劳动经济学单元具体知识点考点关键词1.11.1.1劳动资源的稀缺消费资料2个构成；劳动资源的稀缺性3个属性；劳动经性本质表现；根本原因；产生于济学的1.1.2效用最大化市场运作2个主体；个人追求的目标；企业追求的目标；利润最大化突出；效用最大化之研究对基本假设象和1.1.3劳动力市场收入循环模型；劳动力市场2个基本功能；劳动经济学的主要任务研究方1.1.4劳动经济学的研实证研究方法：重点；2个

3、特点；4个步骤究方法法规范研究方法：说明；目的；2个特点；3类主要障碍。以及2种方法的区别与联系免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com单元具体知识点考点关键词1.21.2.1劳动力与劳动力的概念；劳参率的概念与3个指标和公式；劳动力供给的概念；劳动力供给弹性的计算劳动力劳动力供给公式和5种类供给和劳参率的生命周期之4大变动趋势；男性成年人需求经济周期；2种劳动参与假说：前提观点，一级劳动力、二级劳动力，认为，正向关系、反向关系1.2.2劳动力需劳动力需求的概念；2个的统一；重要前提；劳动力需求的工资弹性：计算公式，反向关

4、系，负求值，5种类1.2.3企业短期边际生产力递减规律；产量变动3个阶段；TP、MP、AP；劳动投入的增加量；企业短期劳动劳动力需求的力需求的决定：目标、最佳、取决于，原则决定1.2.4劳动力市狭义劳动力市场之外在表现，有效途径；主体、客体；场的均衡4性质；本质属性；主要表现3个方面均衡概念2重含义；2个角度划分为4种类型；代表人物劳动力市场均衡的3个意义1.2.5人口、资人口的3个方面对劳动力供给的影响本存量与均衡最终导致；结果工资率单元具体知识点考点关键词1.31.3.1均衡价格论的一般均衡价格论；马歇尔；说明、而非完全竞原理及工资决定

5、工资；工资的决定，最终取决于5个影响因素争市场1.3.2工资形式4类生产要素；功能性收入分配；劳动报酬，关键条件下（1）基本工资：3种类的工资工资率概念及2种类；水平与货币工资及3个影响因素，实际工资及公式、2个影响因素；工资结计时工资及计算公式、3种具体形式、基本特征，计件工资及计算公式、3优点、5缺构点，区别；（2）福利的2类支付方式；实质上；3个特征；实物支付的3个原因；延期支付的4个优势单元具体知识点考点关键词1.41.4.1就业总量的决（1）就业及3层含义；总供给的概念，取决于、等同于、也等于，3个公式；总需求的概就业与定念、公式

6、，消费品的需求、投资品的需求；均衡国民收入及3个公式免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com失业（2）最低预期收益；总供给价格函数、总需求价格函数；有效需求1.4.2失业及其类型失业与失业者；4种失业类型（1）摩擦性失业的6种表述；基本特征；（2）技术性失业，解决的3种办法；（3）结构性失业，缓解的3个对策；（4）季节性失业，4个方面的表现1.4.3需求不足性失2种具体形式；增长差距性失业和周期性失业，3个“最”类型业缓解的2点对策；宏观调节和政策干预的4种手段1.4.4失业的度量和反映失业程度的2个指标；失业率及公式；失

7、业持续期及公式；3种身份、3种状态、6种失业的影响变换；失业现象；负面3方面影响1.4.5政府行为和劳（1）政府支出，2类，政府购买具体5个项目；转移支付动力市场（2）劳动力市场的制度结构3个要素；最低劳动标准2类，最低社会保障，工会的多重功能，最基本的（3）宏观调控3种政策；财政政策：概念、2项内容、2种类型、每类措施、3种主要措施；货币政策：概念、基本手段、直接目的、最终目标、2种类型、3种主要措施；收入政策：广义的收入政策、3个有利于作用，基尼系数、取值分析，调控收入与物价关系的3项措施、收入平等化的6项措施第2章劳动法单元具体知识点

8、考点关键词2.12.1.1劳动法的概念法或法律，劳动法的含义；狭义/广义的劳动法，亚学科，劳动法学劳动法2.1.2劳动法的基本原则基本准则，基本规范，指导思想，集中体现，本质认识