泰康人寿电销实习报告

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2、的种子。同时我也在为这颗种子的萌发时刻做着准备。2014年我离开学校,到了我现在所在的单位实习,泰康人寿电话行销部门。初到这里,还是不太习惯这里的气氛。不过经过四个月的实习生活,我慢慢踏实起来。在我实习的过程中,我觉得适应和进取才是应该走的道路。所以我一直利用时间去努力改变自己。比起初来时候的懒散,现在的我更勤奋一点。因为我觉既然在这里工作就应该让自己越来越好。虽然这四个多月的实习时间很短,但是却使我懂得很多,也学习了很多。在这个公司里,不仅是平时的工作,还是公司里的集体活动,都让我学会了如何在工作中与人相处。也知道我每天该做些什么,怎

3、么才能做得好。怎么才能按照规定的程序来完成任务。虽然我有的时候做的不是太理想,甚至是有些落后,但是我知道我再努力一点就一定能做好。再加上身边有我们的主管给我们指出我们在工作时候的不足,我就更加认真的去工作。因为只要你朝着正确的方向去改进,你就会变得有所谓。一、实习目的1、初步培养了实际工作能力和专业技能,接触社会、了解社会,为毕业后步入社会打下了良好的基础。2、认识自己,了解自己,给自己一个合理的定位,让自己的职业规划更清晰。3、比较深入的了解寿险业务,特别是电话人寿保险。4、了解保险行业的发展和相关知识,学习泰康人寿保险公司的企业文化

4、和电话营销的技巧。5、提高自己与客户沟通的能力、应变能力、团队合作的能力、承压能力和分析、处理问题能力。二、实习单位介绍泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设于北京。在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,在短短十九年时间,发展成为中国前三大寿险行列。安徽电销成立于2005年,全公司上下500名同事在谷经理的带领下,使得公司的业绩蒸蒸日上。而我所在的MVP小组,业绩在所有的小组中也是数一数二,因为MVP一直在公司都是挑大梁的区部,我深深

5、为自己待在这样一个区部而感到庆幸。虽然我只是12月份刚加入泰康的新人,但也是和公司经历过一场盛大的“开门红”时期。加入泰康的时间里正好是“开门红”的“开泰杯”期间,在这期间是最培养人的时间,也是我学到东西最多的时候,所以我特别感谢在泰康实习的这段四个月的人生时光。三、实习内容和过程(一)内容1、能够熟练的操作使用TSR坐席系统。2、打电话向客户介绍公司的优惠活动、保险产品,说服客户投保试算保费费率、做保单。3、预约管理,在合适的时间及时跟踪客户。4、联系后援,与当地

6、分支机构紧密配合,为客户服务,直到客户交完保费,拿到保单。5、定时定量的多听些优秀录音,学习并改进自己的话术,增强技能。(二)过程1、工作作息安排流程和公司氛围我们每天早上8点半之前要打卡上班,接着每个小组开始早会。早会内容是总结昨天做的情况,安排今天要做什么,哪里不足怎么改正,优秀的值得表扬与学习。早会一般十五分钟,为的是让我们同事之间有个愉快的心情,饱满的精气神儿,然后带着一股劲投入到一天的工作里。其实我们这里穿着没太多限制,不要求正装,比较随意,所以工作的时候也会很放松,工作时的状态也会很好。其实,在泰康人寿培训班时,就注意到,泰

7、康人寿是一家年轻人氛围特别足的公司,所以特别能重视员工的感受。公司的一些规章制度也特别人性化,大家的工作氛围也格外轻松愉悦。但是,这并不影响到泰康人寿运作的专业性和严谨性。2、保险知识和保险营销技巧的培训首先,我们要有一定的保险专业知识,更重要的是,我们将要考取保险代理人从业资格证,必须执证上岗。在经理和主管带领下,我们学习了保险和保险电话销售的发展史。并通过看名师教学视频的方式进一步学习保险专业知识。电话营销首先出现在上个世纪70年代末期的美国。中国台湾地区电话营销始于1988年左右,电话营销初始被运用在信用卡的销售上;而我国大陆地区

8、,电话营销业务从1999年开始广泛应用于拨入电话,2001年开始应用于外拨电话以寻找潜在客户为主。电话营销能够精准、可度量成本的提供客户需要的产品,可以完全控制过程和结果,并且保证品质,而且电话营销是成本小

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