猎头需求确认单.doc

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1、猎头招聘确认单客户名称客户编号职位名称1.职位编号2.项目总监确认日期Part1客户背景公司性质（跨国MNC、合资JV、民营、国有）公司概况(资产、人数、产品、销售额、行业排名、未来规划等)公司股比与控股法人代表公司组织架构（附图）公司文化董事长（老板）背景用人风格工作制（周/日）公司地址(总部)网址Part2职位说明书JD职位名称JobTitle岗位职责（工作内容描述）Jobresponsibilities任职要求Jobrequirements：1.年龄、性别、形象和学历；2.工作年限、行业要求；3.管理能力、专业能力；4.证书和技能（英语、软件）；5.性格（O

2、pen,Nice,Aggressive）；6.3-5点最关注候选人的方面KeyCompetence；Part3部门设置团队架构TeamStructure（部门名称，职能及团队人数）汇报关系ReportLine汇报对象（直线和虚线）直接上级背景（年龄、性格、管理风格等）管辖部门及下属人数Part4薪酬福利薪资结构及范围Salary基本工资Base津贴Allowance奖金Bonus补贴Subsidies股票期权Stock/Option综合年薪TotalPart5其他重要信息公司的优势及核心竞争力Advantage？职位的发展空间（吸引力）Attraction？公司培

3、训机制？入职后提供怎样的培训？公司对该职位人选的预期目标？职位是新增（newopen）还是替换（replacement）的呢？职位招聘了多久了呢?（如果比较久了）为什么至今未招到合适的候选人？主要问题出在哪里呢？我们需要注意的关键点keypoints有哪些？有哪些公司里面的候选人是比较想要的？有哪些公司可以不用去接触的？职位是否需要出差，出差频率怎样呢？这个职位紧急程度怎样的呢，期望的到岗时间是什么时候呢？公司的面试流程大概是怎样的呢，一般会有几轮呢，都见哪些人？现在这个职位有几家猎头公司在操作呢，有没有候选人正在面试中呢？备注：以上内容请根据实际需求如实详细填写

4、，猎头公司需依据企业和职位信息进行评估，后续由项目总监与企业负责人沟通确认。