什么是性格特征.doc

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1、羄什么是性格特征?羅一个人的性格可以通过16个方面来描述。这16个方面是乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自制性、紧性,不同的性格特点对未来选择学习的专业和从事的职业有一定的影响。衿乐群性的特点袈低乐群性的特征:低乐群性表现为缄默、孤独、冷漠、固执,对人冷漠,喜吹毛求疵,不善于与人合作,做事对事不对人,不轻易放弃自己的主见,为人做事的标准常常很高,对自己要求比较严谨。肆高乐群性的特征:高乐群性现现为外向、热情、乐群、和蔼可亲,善于与人打交道和处理人际关系,与人相处、合作的能力强,善于与陌生人接触,适应环境

2、的能力较强。喜欢和别人共同工作、参加或组织各种社会活动,很少为小事斤斤计较,容易接受别人的批评意见和建议。肃聪慧性的特点薃低聪慧性的特征:低聪慧性主要表现为思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力差,处理一般性问题的能力低。低聪慧性主要是对知识基础的深入掌握,缺乏灵活处理问题的能力,也可能与心理状态不稳定、身体状态不好、缺乏实践能力等因素有关,并可以通过自己的努力学习不断提高自己的聪慧性。蕿高聪慧性的特征:高聪慧性主要表现为聪明、富有才识,善于抽象思考问题和解决问题,高聪慧性的人常学习能力比较强,思考敏捷,变通能力较强,处理问题能力做到举一反三。受教育程度、健康的身心状态、广博的知识基础和

3、丰富的实践阅历是高聪慧性的前提保证。肇稳定性的特点膁低稳定性的特征:低稳定性表现为情绪容易激动,易生烦恼,缺乏随遇而安的能力,不能很好地应付生活挫折和困境,容易受周围环境的影响,处事容易动摇不定。由于心理状态不稳定,不能很好地面对现实处理问题,并容易引起心身疲乏、失眠等心理不健康的表现,对身心健康产生不利的影响。羂高稳定性的特征:高稳定性表现为心理稳定,具有较好的心理素质,能很好地面对现实,并处理遇到的问题。高稳定性的人通常能够以沉着、冷静的态度应付各种挫折与困境,行动坚决果断,能够调动和维持团体积极性和主动性,有时可能在生活的细节问题上表现出缺乏经验和能力。荿恃强性的特点袄低恃强

4、性的特征:低恃强性主要表现为谦逊、顺从、通融、容易和睦相处,为人处事通常行为温顺,并倾向于迎合别人的意见。这种性格特点的人即使处在十全十美的境地,也常有不满足的感觉,他们不愿意与人竞争。薄高恃强性的特征:高恃强性主要表现为争强好胜,固执已见,独立性高,具有较强的积极性和主动性。高恃强性通常处事自以为是,有时可能非常武断,当驾驭能力不及他人时,会表现出强烈的反抗力量。莂兴奋性的特点肀低兴奋性的特征:低兴奋性主要表现为为人严肃、谨慎、冷静、寡言少语、安静,行动拘谨,不喜欢运动。他们善于思考和反省自己,低兴奋性者有时表现得较为消沉、焦虑、紧和忧郁。这类性格的人通常非常保守,认真、负责,做

5、事情能够专心致志。羆高兴奋性的特征:高兴奋性主要表现为轻松兴奋,随遇而安,活泼愉快,健谈,善于与人交往,对人对事热心,富有感情,容易接近。但是,高兴奋性的人有时也可能容易激动或冲动,因此,行为可能会变得变化莫测。蚂有恒性的特点袁低有恒性的特征:低有恒性主要表现为做事缺乏恒心和毅力,缺乏秉公办事的准则,没有一个较高的理想和目标,做事情只看眼前,缺少长远的目光,对周围的人和事缺乏责任感,有时甚至为达到某一目的不择手段。这类性格的人做事常常效率较高,能够有效的解决各种实际问题,但是,有时考虑可能欠周到,并影响处理问题的质量。袀高有恒性的特征:高有恒性主要表现为做事持久、耐心、有持久的恒心

6、和毅力,做事尽职尽责,细心周到,有始有终。他们具有明确的责任感和道德感,是非、善恶分明,对人对事认真负责,为人努力肯干,结交的朋友多系努力,能干的人,不十分欣赏诙谐有趣,敷衍行事的场合。肇敢为性的特点肅低敢为性的特征:低敢为性主要表现为为人处事胆怯退缩,缺乏自信心,通常在众多人中表现出羞怯,紧和不自然的姿态,并有强烈的自卑感。这类人不善言辞,不愿与陌生人交谈,不善于与人交往,遇到事情常常先采取观望的态度,缺少主动参与的精神。有时由于过分地关注自己,而常常忽视了环境中的重要事物或活动。芀高敢为性的特征:高敢为性主要表现为敢于冒险,做事少有顾忌,通常不加掩饰,从不或很少退缩,具有敢作敢

7、当的精神,这类人通常经历艰苦的拼搏仍能够保持坚强的毅力。有时高敢为性的人可能表现出过于粗心大意,而忽视为人处事的细节,并因此给自己带来无谓的烦恼和挫折,他们做事具有强烈的积极性和主动性。薀敏感性的特点袅低敏感性的特征:低敏感性者做事理智,重事实,他们能够以客观的态度处理遇到的问题,做事具有独立性,重视自己的文化修养,不喜欢主观和感情用事的做法,低敏感性者有时可能会表现出过份骄傲和冷酷无情。膃高敏感性的特征:高敏感性主要表现为对周围事物敏感,容易感情用事,易受周围的人和

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