住家管家劳动同书.doc

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1、安艺中式管家劳动同书（员工管理全日制类）甲方（用人单位）：                 企业名称                经济类型：                   企业地址：                   法定代表人或负责人：             联系电话：           乙方（劳动者）： 姓名：               性别：           身份证号码：                         户口所在地：                         住    所：       

2、                     联系电话：          甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《员工守则》和《》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。第一条 合同期限自用工之日 []年  []月 []日起至  []年 []月 []日止。其中试用期自 []年 []月 []日至 []年 []月 []日止，期限为  []天，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同

3、。第二条工作内容与工作地点乙方同意在甲方的安排下从事全日制中式管家工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。第三条工时与假期（一）甲方安排乙方执行定时工时制度，每日最多[]时，每周休息一天。（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。（三）乙方的休息休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。第四条知情权甲方在安排乙方工作前，应向乙方告知用户具体情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。第五条岗前培训甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职

4、业技能、甲方规章制度等方面的培训，并且签订同样具有法律效应的《培训合同》。第六条劳动条件甲方与顾客协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。第七条 工资标准（一）乙方试用期的工资标准为 []元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的 []％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。（二） 乙方试用期满后，甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。，确定乙方的起薪为[]元，其中包括全勤工资[]元，岗位工资[]

5、%，绩效工资[]%。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （三）甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。第八条劳动纪律甲方根据经营需要，依法制定《员工手册》和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的《员工手册》和劳动纪律。保守本单位生产(工作)或业务秘密。如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据《员工手册》进行处理，情况严重者公司有权单方面解除本合同。第九条社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙

6、方缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十条工伤（一）乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章制度执行。第十一条劳动合同的变更、续订、解除或终止，（一）由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。（二）本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为

7、延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1.劳动合同期满并办理了终止手续的；2.乙方到达法定退休年龄的；3.甲乙双方一方违约所导致的；（四）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方(法律法规另有规定的除外)。国家劳动法律法规规定不能解除合同的，甲方不得单方解除劳动合同。（五）本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止劳动合同证明书”、移交档案等。劳动合同终止或解除后，甲方应按有关规定给予乙方

8、经济补偿。第十二条违反劳动合同的责任任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。具体赔偿标准按有关规定执行。第十四条劳动争议的处理甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决。