请给我结果--姜汝祥.ppt

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1、请给我结果姜汝祥姜汝祥简介姜汝祥，经济学硕士，北京大学社会学博士，国内著名企业战略专家。曾任摩托罗拉战略规划经理。曾在哥伦比亚大学商学院做访问学者。2001年出任北大光华管理学院高层经理培训中心副主任，2002年荣获中华海外归国十大创业人物，现在是锡恩公司总经理。《财富》、《哈佛商业评论》、《中国商业评论》、《经济观察报》、《中国经营报》、《环球企业家》等主流商业媒体特邀高级撰稿人。中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期嘉宾。著作：享誉业绩管理畅销书《差距》、《榜样》、《真正的执行》。请给我结果-评

2、论“你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么样的结果。有什么样的结果，你就有什么样的人生！”《请给我结果》不是一本指导我们如何具体行为的书，而是一本改变工作思维的著作。请给我结果—48字箴言结果提前、自我退后；锁定目标、专注重复；认真第一、聪明第二；决心第一、成败第二；速度第一、完美第二；胜利第一、理由第二。请给我结果-精髓没有聪明，只有认真；没有自我表现，只有结果高低；没有轻言放弃，只有目标专注；失败并不重要，决心成就结果；迅速行动，胜过纸上谈兵；理由是行动的最大障碍，结果决定一切。请给我结果-完

3、成任务≠结果有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”为什么小和尚不能胜任撞钟一职？因为小和尚在这里就是在做任务——撞钟，他以为这就是主持与众生想要的结果。但主持与众生真正想要的结果是什么？

4、不是撞钟，而是唤醒沉迷的众生！　　撞钟是任务，撞得唤醒沉迷的众生是结果！而要撞得唤醒众生，首先是要你真正用心去撞！我们有多少员工是成天在做撞钟这个任务？只要钟响，但从来不想、也不管钟声是不是达到了真正的结果——唤醒沉迷的众生。也许，有人会感到迷惑：完成了交代的任务不就是有结果了吗？这就是“任务”——这个假象迷惑人的地方：任务不是结果，不仅不是结果，而且是结果的大敌。我们必须要明白一个基本的不等式：完成任务≠结果请给我结果-做一个负责人的人据统计，在全球500强中，近20年来，从美国西点军校毕业出来

5、的董事长，有10000多名，副董事长也有20000多名，总经理或者董事这一级的人才则高达50000多名！　　世界上也许没有任何一家商学院能够培养出这么多的顶级人才！为什么不是商学院培养了企业领导人，而是西点军校呢？　　我们可以看一下西点军校学员们要求的标准——准时、守纪、严格、正直、刚毅，这些都是任何一家优秀企业对其领导人要求的最基本的素质，也是最值得挖掘或培养的领导素质。　　而商学院要求的是什么呢？相比西点军校来说，商学院却更多地教给学生商业知识和经验，比较缺少对一个人最基本的素质的培养。也许

6、正因为如此，是西点军校，而不是这些商学院培养了最优秀的领导人才。请给我结果-做一个负责人的人从这一点出发，对历史上的优秀人物们做一个分析，会得出许多与教科书上不太一样的结论。我们发现，优秀的成功人士并不像许多书里所总结的那样，必须具备那么多的“优秀物质”。　　在历史上，既有具有高深理论可以称得上思想家的领袖人物，也有目不识丁的草莽英雄；既有风流倜傥风云一时的政客，也有不问世事、埋头做史学研究和史学写作的学者；既有性格刚列获得世人拥戴的领导人，也有从容不迫，把很多问题处理得非常完美的领导人。　　由此

7、，我们可以得出一个结论，成功人士与性格、心胸、知识，甚至民族、种族都没有必然的联系，在他们身上，只有一点是共同的——那就是对自己强烈的责任感。　　也就是说，世界上所有的优秀人才，都有一个共同的特点：对自己负责任。这个结论意味着，如果你想成为一个执行型人才，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：“你是否对自己真正地负责”。请给我结果-心态决定一切海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单？能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。”英国著名文豪狄更斯曾

8、经说过：“一个健全的心态，比一百种智慧都有力量。”请给我结果-心态决定一切许多成功人士在谈到自己的成功体会时，都有一个共识，那就是人生是好是坏，不由命运来决定，而是由心态来决定。《请给我结果》告诉我们：世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。心态创造行动，行动创造结果。请给我结果-为什么三个人的薪水不同？小张、小李、小王不仅是中学同班同学，而且是大学同班同学，更是同一天进入了同一家公司。但是他们的薪水却大不相同：小张的月薪是3000元、小