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时间:2020-11-16
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1、幼儿园学期末工作总结模板 又到了总结汇报的时间,站在园长的角度,如何将整个幼儿园一学期的工作进行有效梳理,在短短文稿上展现出一学期的成长、亮点、特色及反思、规划呢? 小爱老师以一位园长的期末总结为模板,展示给园长朋友们看。 便如新闻的导语部分,总结的第一段可以用最简洁、明了的语言总结说明本学期工作的开展依据、措施及结果。例如: 一学期以来,幼儿园基于“资源再生”的关键词,汲取之前经验,结合实际情况,打破思想禁锢,进一步规范管理,打造团队,激发教师工作活力,力争新学年的管理升级、专业升级、品牌质量升级。为此,本学期幼儿园结合现阶段实际情况,以“拓展思维模式、加强执行力,确保品质
2、、植根品牌发展、强调发展内涵、盘活有效资源”等为目标,秉承“一个定位、两个打造、三个坚持、四个做到”,凝聚团队、提升内涵、彰显品质,共促园所稳定发展。 现将工作汇报如下: 正文的第一部分,也是重点内容,便是对本学期工作重点、亮点、特色等的总结阐述,要条例清晰,用概括性语言讲亮点、讲方法、讲效果。例如: 一、坚定“一个目标”,拓展思维让管理更进一步。 “强特色、增生源、创收益、促品牌”一直是我园全园上下共同为之奋斗的目标。 1、园务会的管理在碰撞中更有效,管理者境界在互助中共提升。 园务会开展“每周一反馈,每周一碰撞,每周一话题,每周一提升”的园务会活动,内核力量不断凝聚;
3、各部室及时查找上周工作的不足与漏洞,交流找到最适宜的解决途径,最终提高班子的整体实力;每周一话题的激烈讨论,让团队在讨论碰撞中激起更多的管理思路和火花! 2、“爱”作为核心理念的前提基础,“爱”的理念连起了幼儿、教师、家长三者。 本学期幼儿园着重给教师多一点展示的机会;给家长多一点参与的机会;给幼儿多一点表现的机会。大家合力共促园所整体发展。 3、“树标杆、立榜样,勤督导,重现场”的管理模式,让老师们感受到了张弛有度的管理效果,促进了整个园所的整体提升。 4、精密策划和有效开展教职工大会、团队打造、游戏拓展、外出放松游玩等各种团队活动,每一次参与都让团队心更齐,力更强,步更稳
4、,心更坚! 二、加强“两个打造”,植根品牌让内涵更胜一筹。 1、全员动起来篮球特色打造,打响了知名度。 户外体育特色在体育老师的带领下,本学期进行了进一步挖掘和展示。 ·全园篮球操的全面推进,得到了家长的大力配合,更让全园幼儿因篮球作为运动载体提高了其身体素质。 ·教师对不同级部篮球游戏及篮球技能的展开深入拓展和研究,教研成果更加落地。 ·以篮球为主的系列互动活动开展的有声有色。以家长会、亲子运动会、母亲节、父亲节等为载体,进一步让家长朋友们了解幼儿园的户外体育特色的魅力。同时,在大班级部幼儿篮球赛、教师篮球对抗赛的互动中,更让篮球特色更好的融入到教师和幼儿活动当中!
5、·对外体育特色的多次展演,如广场展示、参加电视台录制等,成为对外宣传营销的推力和有效途径,让园所特色得以最大化彰显! 2、艺术展风采美术特色打造。 全园在美术老师带领下,在原有经验基础上,各级部以各月节日为主题,进行美术特色的彰显和打造,更凸显我园办园特色。 各级部教师在美术老师和生教组成员带领下,每周一主题,每个级部一个重点,对孩子进行主题艺术教育;每周一主题,定期进行美术作品展示;教师通过对幼儿美术作品的微信转发,不仅让幼儿美的创造和表现得以体现,更让家长了解幼儿园艺术化特色的教育过程。 三、落实“三个坚持”,强制执行让品质更上一层。 坚持安全管理不松懈。 全园上下绷
6、紧安全弦,实行一岗双责,本着安全“时时抓、天天抓、月月抓”的宗旨,确保全园安全,从安全六到位入手,即思想到位、领导到位、组织到位、责任到位、督导及排查到位、措施到位,让各项工作顺利开展作为前提和保障。 1、意识为首,防范为重。全园上下一盘棋,树立安全第一的意识,让“安全天天有话说,安全周周有重点,安全月月有培训”一直贯穿整个学期,为幼儿园的安全保驾护航。 2、健全机制,强化防范,把安全工作做到位。落实安全工作制度,定期检查园内各类设施,加强安全保卫工作,完善班级财务管理规定,层层签订安全责任书,责任到人。 坚持保教流程细落实。 保研室主抓,本着“在熟悉中抓细节,在细节中抓研究
7、,在研究中促品质”的原则,严格落实保育流程,让保育品质更上一层。 1、提升保育品质,以安全为重,预防为先。 流程的落地,大爱情怀为先,看现场为重,立即执行。 带领教师一起学习了保育新流程,让教师真正的理解流程。如共同看监控教师流程操作情况,现场找问题;食堂门口看教师拿取餐具情况;例会进行公布标杆,树立榜样,及发现问题立即修整、完善。 传染病的预防,流程为先,预防为重,措施有效。 幼儿常规的培养,坚持为先,安全为重,落实到位。各级部养成教育的具体实
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