企业工会工作经验交流发言材料 .docx

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1、企业工会工作经验交流发言材料　　企业工会工作经验交流发言材料　　　不断探索工会工作新路子构建企业和谐稳定　各位领导，同志们，大家好：　　　　我是XXX公司工会主席XXX，很高兴今天能够有此机会和大家一起进行交流，相互分享、探索工会工作方法、路线、经验，以达共同提升。　　　　我公司工会现有会员457人，女会员94名，在XX市总工会的关怀和帮助下，在公司领导全力支持下，公司工会以打造“有为工会、活力工会、和谐工会”为工作目标全面开展工作；同时，始终以科学发展观为指导，围绕“生产经营、员工所需、工会所能”的工作要求，充分调动员工的积极性、创造性，在20XX年中组织开展了一系列工会工作

2、，为公司全面完成20XX年度生产经营目标，做出了应有的贡献，得到了公司的充分肯定。下面就20XX年工作向大家作汇报。　　　　一、强化工会组织建设，夯实工作基础　　　　20XX年7月，市总工会批准成立了“XXX公司工会委员会”，委员会成立后，我们始终以党的“三个代表”思想为指导，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合实际，围绕企业生产经营的中心，注重健全工会组织，适时开展活动，维护员工权益，关心员工疾苦，努力把公司工会建成合格的员工之家。　　　　同时，按要求登记进行了工会法人资格证，完成了工会会员实名制登记，依法成立劳动争议调解组织、劳动安全监督组织、劳动法律

3、监督组织。　　　　在日常工作中，工会狠抓内部监督制约机制，在时间紧、任务重、人手少的情况下，克服重重困难持续推进工作的开展。公司工会开展的有关活动，都及时将电子版及纸质材料上报市总工会，如劳动竞赛、安康杯体育比赛等材料。以扎实的工作展示了我们的工作成绩，为工会组织建设及基础工作奠定了坚实的基础。　　　　二、加强民主管理，维护职工合法权益　　　　民主管理、法律工作的总体要求是以党中央和省、州、市精神为指导，以贯彻落实《劳动合同法》为抓手，深入推进有关法律、法规的学习、宣传、贯彻，我们工会组织狠抓民主管理工作，尽最大努力合法地维护职工的合法权益。　　　　配合公司积极推行民主管理、厂

4、务公开工作。将公司工资管理办法、绩效工资考核办法、员工考勤制度、员工休假管理办法、月度考核指标细则等发放到基层组织学习及公示于公示栏。　　　　公司通过周会、例会及专项会议及时将公司生产经营目标、计划及中、长期发展规划、企业经营成果、企业重大改革方案、技改重大项目、重点基建项目、大宗物资采购招议标结果，安全生产和经营管理中的重点、难点问题、企业用人及工资奖金分配情况、企业生产经营管理的重大事项向员工通报、分析、提出整改意见。即：每周一下午召开一次周会，对上一周的工作进行检查，对本周工作进行部署；每天下午一次晚会，对当天的工作通报及第二天的工作及需要协调和跟进工作等；每月一次安全分

5、析、通报例会，做到安全是工厂头等大事，经常检查，持续治理，保障员工健康安全；每月一次财务分析例会，对每月工厂财务状况，成本状况进行通报等等。参加会议的人群扩大到班组长、骨干，发出的文件，各部门必须组织学习，传达到每一位员工，公司会组织抽查，学习记录。这些做法是公司开展厂务公开工作的重要场所。　　　　在生产中，积极维护职工权益。20XX年11月，XX集团公司与XX集团公司境外交易，将我XX公司转让，现属于XX水泥，工厂名称不变。新公司进驻后，重新与员工签订了“劳动合同”。经市总工会、公司工会与公司总经理协商，将在20XX年签定集体合同，开展工资集体协商。　　　　同时，注重职工安全

6、保障，所有员工人人配发了一本“员工安全守则”，使所有员工从一走进公司就明白公司应给予的和自己该履行的职责是什么，公司作出的任何决定都是有章可查的。　　　　安全工作管理好坏，重在一个执行力的问题，安全制度制定得再好，不去执行，那只是废纸一张，以往执行安全管理制度有走样的情况，今年以来我们按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，每周不定期开展检查和每月进行安全大检查，将检查结果在月度的安全生产例会上进行曝光，并要求责任部门在会上承诺整改时限，完不成将考核部门第一负责人，利用复查、检查方式跟进整改，对安全工作做得好的予以表扬或加分鼓励。　　　　以安全生产月为契机，积极开展安全活动，广泛

7、宣传安全知识，努力营造公司安全文化氛围，公司举办了安全知识竞赛活动，对优胜者予以一定的物品奖励，以鼓励员工学习安全知识的热情。　　　　坚持开展健康、安全与环境意识的教育、安全生产知识培训、“安康杯”竞赛活动、职业病防治宣传教育和职业病健康检查工作。在生产区域加大宣传声势，营造安全氛围，利用公司橱窗出安全月专刊，在整个生产作业场所悬挂安全生产横幅、张贴安全警示标牌、职业健康安全告示牌，对作业环境进行监测，发放各种个人防护用品，并定期检查佩戴情况，定期安排员工健康体检，以确保员工的身心健康，预防