安全教育不容忽视.doc

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1、行业资料：________安全教育不容忽视单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共7页安全教育不容忽视当前，在落实安全生产工作中，行业各单位纷纷建立健全安全工作机制，通过采取各种有效措施，加大安全工作力度。笔者认为，企业除了抓好安全机制建设，落实安全责任外，抓好安全教育也尤为重要。突出抓好安全教育，不仅可以牢固树立全体员工的安全意识，使安全工作深入人心，还可促使员工自觉约束个人行为，在企业

2、中形成处处防事故、人人保平安的和谐氛围。笔者认为，行业企业应从三个方面抓好安全教育工作。一是抓好安全文化教育。安全文化是企业文化的重要组成部分。抓好安全文化教育，就要树立和落实以人为本的科学发展观，坚持安全第一、预防为主的指导方针，以培育安全理念为突破口，以全面提高广大员工的安全素质为落脚点，以实现安全生产为目标，在员工中广泛开展安全文化教育，形成人人参与、齐抓共管的管理格局，确保企业的长期安全。二是抓好安全行为教育。行业企业要在牢固树立尊重生命、关注安全理念的同时，把思想转化为行动，把要求落实到每一位员工

3、的日常行为中，并使之成为每个人的自觉行动。在安全行为教育上，企业要严格落实岗位行为职责，把员工的安全行为和绩效考核挂钩，奖罚兑现，责任到人，努力营造安全和谐的工作和生活氛围，确保制度落到实处。第3页共7页三是抓好安全警示教育。在抓安全上，企业每个部门、每个岗位绝不能有丝毫松懈麻痹思想，要时刻绷紧安全这根弦，坚持谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责的原则。同时，把重点部位的安全防范工作作为警示教育的重要内容，如制订仓库防火消防演练预案、送货车辆防盗抢预案等，并做到每个季度实战演练一次，让员工时刻保持高度警惕，防患于

4、未然。总之，安全工作任重道远，抓好安全教育更是责任重大，这就需要企业积极营造浓厚的安全文化氛围，时刻提高警惕，促使员工自觉遵守安全行为规范，从而推动企业安全工作的全面落实。第3页共7页安全教育与培训签到规程一、目的为进一步贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使公司的安全培训规范化、制度化，确保公司全体员工、所有合同方及第三方员工掌握相应的安全技术和管理知识，提高各级人员的安全素质，使安全工作得到有效落实，特制定本制度。二、适用范围全体员工三、引用标准《安全培训规定》《中华人民共和国安全生产法》四、程序4.

5、1形式与内容4.1.1培训的形式：学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。第6页共7页4.1.2培训的内容：新员工入职三级安全培训、特种作业人员培训、主要负责人和安全生产管理人员培训、全员培训、转岗培训、复工培训、合同方及第三方培训、实施新工艺或新技术培训及大修前培训、专题培训等。4.2新员工入职三级安全培训4.2.1新入厂人员（含外单位调入职工、临时工、外单位职工、代培实习人员，大中专院校毕业生等）无论其在学校和其他单位受过何种安全培训，都必须经过公

6、司三级安全培训。4.2.2三级安全培训内容车间级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）车间安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全

7、与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。第6页共7页4.2.3.部门培训由部门经理负责实施。讲授规定的培训内容，经考试合格后填写好《新员工入职“三级”安全培训确认书》，转交给班组。4.2.4.班组培训由班长负责，班长实地讲解规定的培训内容。经考试合格后，填写好《新员工入职“三级”安全培训确认书》送交安全管理部。4.2.5.因没有按规定进行三级安全培训而发生伤亡事故的，要追究有关直接责任人的法律责任。4.3全员培训4.3.1.全员安全培训由部门主要负责人（或主管）负责实施。4.3.2.全

8、员安全培训每年一次，上半年完成，并上报安全管理部。（请生产技术处确认）4.6转岗培训4.6.1.职工调动工作岗位，变换工种时，必须进行安全培训，并填写《转岗员工安全培训确认书》。4.6.2.培训内容参照“三级培训”相应的内容执行。4.7复工培训4.7.1.复工安全培训是指职工伤愈复工和职工经过较长的假期后（公司内部规定三个月以上）复工上岗的安全培训。并填写《复岗员工安全培训确认书》。4.7.2.复工安全培训分工伤