党支部党员积分制管理实施方案.doc

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1、党支部党员积分制管理实施方案　　为进一步加强和改进公司所属支部党员教育管理，增强党员党性意识，建立科学完善的党员考核评价体系，结合交建集团实际，制定本实施方案。　　一、指导思想以党的十九大精神和____总书记系列讲话精神为指导，以“两学一做”学习教育常态化制度化、主题教育是党员终身课题为契机，探索推行党员积分制管理，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，努力建设“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为”的党员队伍。　　二、管理范围　　党支部管理的正式党员和预备党员。确因身体原因无法参加组织生活的党员，本人自愿并提出申请，党员所在支部大会同意后，可不参加积分制管理。对

2、流动党员，在外参加组织生活、发挥作用等情况，凭有关证明材料可计入积分。对入党积极分子，参照党员进行积分制管理。　　三、积分构成　　党员积分由基础积分、任务分和奖励分三部分构成。　　(一)基础积分(40分)。根据党员义务，明确党员应达到的基本要求，达不到要求的事项予以扣分，核算得月度基础积分。主要有以下几个方面：　　1.政治素质方面(9分)①认真学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学文化法律和业务知识；（3分）　　②带头贯彻执行党的路线方针政策。在生产、工作、学习中起先锋模范作用；（3分）　　③做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议、服从组织分配，积极完成党的任务。

3、（3分）　　2.组织生活方面(9分)　　①按时参加“三会一课”、组织生活会等党内活动。（3分）　　②按时足额交纳党费。（3分）　　③积极参加“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等各类教育。（3分）3.发挥先锋作用方面(3分)　　①自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度。（3分）4.服务群众方面(3分)　　①密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的利益。（3分）5.道德示范方面(6分)　　①发扬社会主义新风尚，带头践行社会主义核心价值观和社会主义荣辱观；（3分）　　②尊重领导、团结同事、互

4、助和谐，群众口碑好。（3分）6．廉洁奉公方面(3分)　　①坚持依法办事，以身作则，廉洁自律。（3分）　　6.其他方面(7分)　　①其他应赋分的基础分事项由党支部研究确定。（7分）(二)任务分(50分)。　　1.履行职责方面（29分）①认真履行岗位职责，爱岗敬业，完成工作任务；（20分）　　②积极参与单位开展的各类活动；（3分）　　③深入开展调查研究，促进工作发展。（3分）　　④遇事迎难而上，勇于担当责任，不推诿、不扯皮。（3分）　　2.履诺践诺方面（3分）①带头开展党员承诺，积极落实承诺事项。（3分）　　3.发挥作用方面（7分）①在围绕中心、服务大局中，发挥先锋模范作用；（3

5、分）②积极参加党员志愿服务和社会公益活动；（2分）　　③为群众做好事办实事解难事，解决实际困难；（2分）　　3.其他方面（11分）　　①其他应赋分的任务分事项由党支部研究确定。（11分）(三)奖励分(10分)。　　1.突出贡献方面（5分）　　①在履行岗位职责和急难险重工作中有突出贡献的。（每次加5分）2.奖励表彰方面（5分）　　①受到中央表彰，加5分；受到省级表彰，加4分；受到市级（集团）表彰，加3分；受到县级(子集团、投资公司)表彰，加2分；受到乡级（分公司、子公司）表彰，加1分；收到项目经理部表彰，加0.5分。　　3.其他方面①其他应赋分的奖励分事项由党支部研究确定。　　

6、四、积分程序　　党员积分以党支部为单位具体组织实施，具体按照以下步骤进行。　　（一）制定考评细则。党支部结合行业特点、党员岗位工作情况，制定积分考核评定细则，科学合理设置基础分、任务分、奖励分项目，以及评分、扣分、加分标准。积分考核评定细则，应与单位绩效考核、年度考核等相结合。　　（二）党员申报积分。每季度党员如实填写《党员积分申请表》，向所在支部申请积分。党员在申报个人积分时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。　　（三）严格登记积分。党员向支部申请积分时，积分记录员受理党员积分申请，填写《党员积分管理登记表》。积分记录员一般由党支部的组织委员或纪检委员担任，也可由党支部召

7、开党员大会等形式推选其他党员担任积分记录员。记录员应由综合素质较高、坚持原则、为人正派、处事公道的党员担任，一般不得随意调整。　　（四）支委进行初评。召开支委会，根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况，按照支部确定的积分事项、计分标准、扣分办法、加分条件，核实和初评每名党员的积分。　　（五）支部大会评定。每季度召开支部大会，向全体党员通报党员申报、支委初评的季度积分，由参会党员评议通过，确定党员季度积分。　　（六）公示季度积分。每季度末，党支部将党员季度积分情况进行公示，接受干部群众及服务