薪资、社保、公积金2电子教案.ppt

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1、薪资、社保、公积金2薪资一、2015年薪资等级表注：2014年1月普调与2015年1月普调工资都加入考核工资。2薪资二、核算方式1、基本工资2、考核工资3、加班工资客服部标准：1倍工资标准生产厂标准：1.5倍基本工资+1倍绩效工资4、工龄工资出勤天数大于（应出勤天数-3）5、环境补贴客服部标准：2元/天；质检：3元/天；3薪资生产内勤3元/天；生产一厂、三厂：5元/天；设备加工部：5元/天；生产二厂：8元/天；6、中夜班补贴中班：10元；夜班：20元；7、全勤奖出勤天数达到月实际天数-2；100元；8、厂区补助厂长/经理：1000元/月；副厂长/经理600元/月科长：500元/

2、月；领班：200元/月；混料班长：100元/月；4薪资月标准/应出勤天数*实际出勤天数；最多不超过标准金额；9、洗涤补贴生产二厂混料工：40元/月；40元/当月实际天数*实际出勤天数；10、社保扣款出勤天数小于应出勤天数-3时，按公司缴纳社保金额/应出勤天数*缺勤天数5第二部分考勤考勤一、考勤系统1、两台考勤机分别标识上班和下班；2、刷卡后报“姓名，刷卡成功！”；只报“刷卡成功”为异常；3、刷错、多刷、忘刷、餐卡忘带或丢失按10元/次处罚；4、代人刷卡，开除当事人；5、考勤机出现故障时；考勤考勤二、考勤表单1、请假卡；2、出差申请单；周日或节假日3、公出单；ABCD4、加班单/

3、团体加班单；次日5、未打卡证明；注：一天的打卡次数必须为偶数考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤三、考勤对照表（含实际出勤时数）考勤疑问解答社保第三部分社会保险社保社保一、养老保险1、

4、待遇：缴费年限、缴费基数2、死亡：丧葬补助金1000+一次性救济费（10个月全省上年月平均工资）*缴费年数/15+个人账户金额如果缴费年限大于15年，则按15算。社保二、医疗保险1、待遇：医保卡3%2、住院：起付标准：三级、400元；二级300元、一级200元。第三次取消起付标准。乙类项目首先自付5%。报销标准：85%90%95%；大额：95%基本医疗：20万；大额医疗：30万3、转市外就医：《东营市城镇职工转院审批表》社保三、生育保险1、待遇：生育津贴、医疗费用、实施计划手术的费用。2、生育津贴：上年度职工平均工资/30*产假天数；3、产假天数：98+60+15……4、男职工

5、：50%社保四、工伤保险发生工伤后，立即联系人力资源部，并对现场进行拍摄照片，及当事人的受伤部位照相。社保五、失业保险1—5年12个月5—10年18个月10年以上24个月目前东营900元/月，且为员工缴纳医疗保险此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢