2020公司员工团队活动方案.docx

《2020公司员工团队活动方案.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2020公司员工团队活动方案　　1　　秋天，一个收获的季节。在一场招骋会后，好运来公司迎来了自已的收获季节，经过层层筛选，一批非常优秀的新员工了加入长沙好运来物流公司团队。　　长沙好运来物流公司全体员工　　1.欢迎新同事的加入，帮助其尽快融入公司的同时培养和建立新员工对本公司的信任感和归属感。　　2.加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的热情和斗志。　　3.增强组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与协调精神和能力。　　1.新入职员工介绍：　　2.新入职员工代表讲话：　　3.欢迎词：　　4.活动互动：　　1)踩汽球：将汽球捆绑在脚上，相互踩对方的汽球，时间一分钟，以谁脚上的汽球最多为

2、胜。　　2)走台：参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。　　3)两人三足：每个部门派出两名员工，一人的左脚与另一人的右脚绑在一起，进行比赛，先到目的地为胜，这个活动考验的是部门员工之间的默契配合　　4)脑筋急转弯：员工轮流出题，采取抢答有奖方式，如果答错，要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对3题者，可得到公司奖励小礼品一份。　　5.自由活动　　1、安全事项　　2、活动必须着工装参与　　活动采购：曹春芳、王艳　　1、汽球：2包　　2、书本：2本　　3、捆绳：2捆　　4、礼品：10份　　2　　由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进

3、员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。　　1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。　　2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。　　3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。　　4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。　　1、积极主动的沟通精神　　2、双赢思维、补位意识　　3、面对变化的正确管理方法　　4、对团队具有高度的责任感　　5、富于创新精神、主动求变　　6、欣赏他人，

4、鼓励他人，赞美他人　　项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。　　1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。　　2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。　　3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。　　4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废

5、物请随身带走，自觉保护环境卫生。　　1、参训人员：新员工特训班全体员工　　2、拓展地点：公司拓展训练场　　3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。　　4、课程流程：　　3　　每次活动最低标准以5元/人的标准，最高标准以10元/人为标准。