公司员工处罚通告_公司处罚通告.doc

公司员工处罚通告_公司处罚通告.doc

ID:60964326

大小:33.50 KB

页数:4页

时间:2021-01-13

公司员工处罚通告_公司处罚通告.doc_第1页
公司员工处罚通告_公司处罚通告.doc_第2页
公司员工处罚通告_公司处罚通告.doc_第3页
公司员工处罚通告_公司处罚通告.doc_第4页
资源描述:

《公司员工处罚通告_公司处罚通告.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。公司员工处罚通告_公司处罚通告当员工在公司犯错误时,公司就会对其进行处罚,并发出处罚通告,告诫其他人。下面范文网小编给大家带来公司员工处罚通告,供大家参考!公司员工处罚通告范文篇一兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。特此通知!

2、XXX厂办XX年XX月XX日公司员工处罚通告范文篇二依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:1.对新员工彭xx处理为自动离职。2.对袁xx、冒xx、许xx、曹xx、李xx共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。人力资源部20xx年8月20日公司员工处罚通告范文篇三近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从

3、×月××日起,xx员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。××公司办公室×××年××月××日1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。公司员工处罚通告范文篇四3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次

4、,超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、

5、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!浙江xx电子生产部3-19公司员工处罚通告范文篇五我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。xxx(签署人签名、盖章)年xx月xx日公司员工处罚通告范文篇六现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在

6、没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃2此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李xx同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。XXXXXXXXX有限公

7、司年12月3日公司员工处罚通告范文篇七致:全体员工由:xx国际企业行政部呈报:刘总事项:受到客户严重的投诉行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企

8、业。鉴于外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:给予外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。xx国际企业(香港)有限公司3此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。