前哨学校各类获奖奖励方案.doc

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1、上海市实验学校附属东滩学校教师奖励方案（2021年修订稿）为调动教职工的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据上级教育主管部门关于实施义务教育阶段绩效工资的有关精神，结合我校的实际情况以及绩效奖励性工资的实施要求，特制定本竞赛绩效奖励方案。本方案主要奖励教师参加评比获奖及教师辅导学生获奖两种情况。一、教师参加评比获奖1．范围界定：参加由国家、市、区教育主管部门组织的各种比赛。2．奖励条件（1）获奖后，请指导教师到部室主任处提交获奖证书复印件并登记。（2）以获奖证书或相关获奖证明为依据。

2、（3）所有参赛项目都应在参赛前报备部室主任审批。参赛类别（根据获奖证书的颁发机构确认），邀请赛原则上不予以奖励。3．奖励办法（1）若已在相关主管部门获得奖金，但未达学校规定标准，则可按本方案进行补足。区级、集团校累计获奖金额上限为1000元。（2）同一系列比赛项目，按级别最高金额奖励，不重复奖励；市级或市级以上社会团体（例如：学会组织）组织的各种比赛活动获奖，原则上降一级（例如：一等奖降为二等奖）颁发奖励。（3）如奖项设置取前八名，则第一名为一等奖；第二、三、四名为二等奖；第五至第八名为三等奖。如奖项设置取前六

3、名，则第一名为一等奖；第二、三名为二等奖；第四至第六名为三等奖。（4）优胜奖、鼓励奖不予奖励。4．奖励细则（1）课堂教学比赛（教育行政主管部门组办）等第一等奖二等奖三等奖国家级800060005000市级5000200010005区级、集团1000500300（2）其它学科技能类比赛（教育行政主管部门主办）等第一等奖二等奖三等奖国家级300020001000市级1000800600区级、集团500300200（3）其它学科以外的技能类比赛（教育系统主办）等第一等奖二等奖三等奖国家级15001000500市级50

4、0300200区级、集团300200100注：教育工会条线的不予奖励（4）一师一优课、学科德育精品课级别部级市级奖金800500二、教师教科研成果1．范围界定：（1）经过上级教育主管部门批准立项的教科研课题（其他机构课题原则上不在奖励范围内，特殊情况由学校行政会讨论决定）。（2）参评著作、论文的内容应属教育、教学范畴或与本人专业有关的研究成果，应突出其学术性，具有理论和实践的研究价值和借鉴作用。2．奖励条件（1）获奖后，请指导教师到部门主任处提交获奖证书复印件并登记。（2）以获奖证书或相关获奖证明为依据。3．奖

5、励办法（1）教科研课题成果获得市以上推广或表彰的，颁发该课题组教科研课题成果奖。若已在相关主管部门获得奖金，但未达学校规定标准，则可按本方案进行补足。（2）对于同一成果所获奖项，按级别最高金额奖励，不重复奖励。5（3）学会组织论文评比，原则上降级颁发奖励；论文发表非第一作者，奖金按50%发放。（4）出版教育教学专著，作者单位未注明本校名称，不予奖励；第二作者，奖金按50%发放；编委成员不予奖励。4．奖励细则（1）教学成果奖等第特等奖一等奖二等奖三等奖国家级10000800060004000市级500040003

6、0002000市级青年课题300015001000区级1000500300（2）论文（教育行政主管部门组办）等第一等奖二等奖三等奖国家级200015001000市级1000800500区级500400300（3）教育教学论文发表奖项级别金额（元）教育类全国核心期刊500教育类市级杂志300教育类区级杂志100（4）出版教育教学专著，一次性奖励5000元。三、辅导学生获奖1．范围界定：A类竞赛：国家、市、区教育主管部门组织的语数外理化竞赛；B类竞赛：国家、市、区教育主管部门组织的劳技、科技、文体类竞赛。2．奖励条

7、件（1）获奖后，请指导教师到部门主任处提交获奖证书复印件并登记。（2）以获奖证书或相关获奖证明为依据。5（3）教师提供辅导、指导的证明（辅导训练计划或教案记录等相关证明）。对于不存在指导的获奖，学校经核实后将不予奖励。（4）所有参赛项目都应在参赛前报备部室主任审批，原则上一项比赛安排一位辅导老师。参赛类别（根据获奖证书的颁发机构确认），邀请赛原则上不予以奖励。3．奖励办法（1）奖金归指导教师个人所有。多人指导完成，奖金归合作体并以参与量为分配标准，进行整体分配。（2）若已在相关主管部门获得奖金，但未达学校规定标

8、准，则可按本方案进行补足。A类竞赛区级、集团校项目累计获奖金额上限为：团体2000元、个人1000元；B类竞赛区级、集团校项目累计获奖金额上限为：团体1400元、个人700元。（3）同一辅导老师同一项目取最高成绩计算，不重复奖励。市级或市级以上社会团体主办的各种竞赛活动统一划入B类竞赛，且辅导奖原则上降一级处理。（4）若学生在国际竞赛中获奖，则按照相应类别中全国竞赛的2倍颁发奖励；若学