新人起步时容易踏入的10大误区.doc

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1、新人起步时容易踏入的10大误区一、没有明确的目标和计划:1、没有订下目标和计划,不投入时间和精力。2、首先最重要的是问自己:我这一生到底要什么?,把你自己最想要得到的3到10样东西写下来。3、立下可衡量、可达成、可梦想到的几个目标。用自我暗示方式让自己达成目标。二、没有做生意的心态:1、自以为替别人打工:我是为上级干的,我不能让上级赚到我的钱。2、认为上级为自己工作是应该的:进货,配货,投资,买工具给我。3、上级应该主动和我联系,给我打电话。4、缺少做老板的心态,不愿意投资在产品和工具(书、录音带、演示工具)上。5、有人参加我再加入(找个垫背的)

2、。6、以为是小生意,现在不用急,慢慢来,做做停停。三、自私综合症:1、小推销,等赚了钱才来用产品。2、拉人囤货,冲业绩,冲奖金,人为炒作。3、斤斤计较,凡事先替自己考虑(不懂得从3个角度看问题)。4、给上级名单,叫他帮自己发展带部门。下级应该自己干,我只等收钱。5、不注重团队合作,单打独斗。四、恐惧,怕拒绝,低姿态:1、这个生意到底行不行。2、现在干晚不晚。3、找理由:a)你们不了解,我碰到的困难是最大b)我没有口才c)我认识的人消费水平太低,产品贵,他们买不起d)我不认识什么人,名单本来就小,再讲死怎么办?e)我没有时间f)我不会做销售4、请客

3、,送货,送票,送工具,出钱替人办单。5、不善于听,爱争论,废话多,总讲没把握的话。6、不懂ABC法则,反推崇。7、不敢向上推荐,看不起自己。8、“罪恶感”,我怎能赚朋友的钱。9、形象差,不专业。10开始就在乎成功率,而不是注重讲计划的数量(量永远比质更重要)11很多困难没有出现时你先想出来了。l克服恐惧最好的方法是建立信心:1、准备工作了解公司、产品、业务、团队和你要沟通的人的背景。2、把自己自信展示出来a)衣装整洁,专业。b)对人微笑,心想“我关心你,我要帮助你。”c)有“推荐不成反销售,销售不成练口才”的心态,把拒绝当经验的累积。五、问题多,

4、疑虑多:1、花太多的时间研究别人失败的原因,自己先吓死自己。2、怀疑系统和上级所说的话。解决方法:可通过看书,听卡带,多和成功人士交流,参加大型聚会来建立自己正确信念和价值观。六、不归零,盲目自大,自作聪明:1、一加盟就想改计划,改方法。2、ABC工作时,别乱插嘴(例如:王老师这个问题由我来解决等)。3、不相信咨询线。4、教上级怎么做(我约的客户太重要了,老师你应该先讲这个,再讲那个)5、当着下级批评,教训上级。6、自己不会做,又不让上级插手带自己的团队。七、光说不做:1、假积极,光说不做。2、全职后,睡眠多了,工作时间少了。3、刚开始非常积极,

5、目标远大,遇见一点挫折就放弃。4、提前享受超凡的自由,忍受非凡的痛苦(模仿成功人士的生活习惯,学习工作方式)八、脱离环境,远离系统:1、不开会,不学习,不听卡带,不看书。2、总按自己的方法做。3、不推崇,不咨询,不相信系统。4、自创风格。九、心太急:1、销售,推崇时眼放绿光。2、没有条件就全职做。3、没有能力就开发外地市场。4、上级没有帮着推荐成功就指责。5、给下级订计划,目标过高。6、不懂每个人都有一个成长的过程。十、没有持久的心态,放弃变成习惯:1、总想一夜暴富,穷人心态(总想找到一种挣大钱,又快,又容易的生意)。2、立刻要回报,没有很快成功

6、就立刻消失,抱怨,让放弃成为习惯—失败者的习惯。l比尔盖茨的五最工作法则:1、利用最短的时间;2、掌握最大的信息;3、做出做高明的决策;4、构建最强大的团队;5、付出最激情的行动;

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