岗位职责及任职要求

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1、岗位职责及任职要求(KLD/ZY-02-2009)一、总经理1、岗位职责:a)向全体员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性;b)主持制定公司质量方针和质量目标,采取措施确保各级人员理解和贯彻执行;c)主持建立和完善管理体系,批准发布管理手册和程序文件;d)主持管理评审,确保管理体系持续的适宜性和有效性;e)提供必要的资源,包括:人力资源、基础设施、环保、劳动保护设施及工作环境;f)委任管理者代表,主持公司贯标领导组会议。g)负责质量管理体系持续改进的策划和改进。2、任职要求a)热爱公司,有强烈的敬业精神和开

2、拓意识;b)有较全面的专业知识和管理经验;c)掌握公司经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理等知识;d)有较强的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、沟通交往能力等;e)懂国家经济相关政策法规,熟悉经济合同法、税法及财经法律;f)能接受新观念、新事物,对外面环境的不断变化能有敏锐的观察判断能力,善于应变,敢于求新。g)大专以上学历,或从事本行业五年以上的工作经历。二、办公室主任1、岗位职责:a)负责主持办公室的全面工作;b)负责公司日常行政事务工作;c)负责主持公司现有质量管理体系文件的起草、评

3、审、更改工作;d)负责公司办公及通讯设备的管理;e)负责公司档案、行政公文的收集、整理、归档管理工作;f)负责公司内部人员的培训考核工作;g)负责协调公司各部门之间的关系;h)负责公司管理体系内部审核、管理评审计划的制定,并组织实施及跟踪验证;i)完成领导交办的其他工作。2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神;b)有一定的组织协调能力和企业管理知识,善于沟通上下级关系及员工关系;c)具备大专以上学历或五年以上相关专业工作经历;d)熟悉并掌握计算机的基本操作方法。三、供销部部长:1、岗位职责a)负责

4、主持供销部的全面工作;b)负责市场信息的收集、调研和分析;c)负责原材料、物质的采购工作,并对其质量进行控制;;d)负责组织销售合同的评审及签订工作。e)负责处理顾客反馈和投诉的有关事宜;f)完成领导交办的其他工作任务。2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神;b)具有一定的业务公关能力,善于沟通上下级关系和客户关系。c)具有初中以上学历或五年以上相关营销工作经历;d)熟悉公司销售业务和作业流程。四、生产技术部部长:1、岗位职责a)对本公司的生产、技术、质量管理全面负责;b)组织开展“四新”技术的开

5、发、推广、应用,并进行技术指导;c)对公司下达的各项任务进行统筹安排,确保按时或提前完成,制定工艺操作规程,确保有效的操作规程及规范得到实施;d)主持厂生产会议,研究解决生产过程中的质量问题;e)负责协调与有关部门的关系,对生产的关键过程要进行严格控制;f)负责生产过程中纠正和预防措施的实施,坚持质量管理体系运行的有效性;g)对本公司生产的产品质量负责h)完成领导交办的其他工作任务。2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神;b)熟悉本公司生产工艺流程,有一定的专业技能及管理经验;c)有一定的工作能力

6、和组织协调能力,善于沟通上下级关系;d)有较丰富安全生产知识,通过检查及时发现安全隐患,防止安全事故的发生;e)高中以上学历或从事本专业五年以上。五、生产班组长1、岗位职责a)严格执行工艺流程和操作规则,确保产品符合质量要求。b)对本车间的安全负责,严格执行各种规则制度,做到不违章作业,消除事故隐患。检查安全实施情况,安全落实到每位员工。c)负责本车间的设备管理,对设备运行状态进行控制,加强日常维护和保养工作,制订备品配件采购计划,保证机器设备的正常运作。d)负责生产统计工作,记录生产过程中投入原材料和产品

7、的规格、质量、数量情况,并办理领料和入库手续。e)完成领导交办的其他工作。2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神;b)熟悉本公司生产工艺流程,有一定的专业技能及管理经验;c)有一定的工作能力和组织协调能力,善于沟通上下级关系;d)有较丰富安全生产知识,通过检查及时发现安全隐患,防止安全事故的发生;e)初中以上学历或从事本专业三年以上;(七)、业务员1、岗位职责a)全面熟悉了解本公司的生产技术业务内容,负责产品的销售及业务的承揽工作。b)负责向用户宣扬介绍公司产品,并对用户进行产品使用培训。自觉维护

8、公司形象,不谋私利,不说有损公司的话,不办有损公司的事。c)负责本公司原材料、外购件及外协件产品的采购,及购销合同的洽谈、起草及评估。d)及时掌握公司所需原材料产品的市场价格信息,为公司提供最新的第一手市场信息情况,并掌握公司所有机械设备的技术、性能、零配件要求等。e)建立客户档案,对销售产品的用户定期不定期的进行回访,与客户保持经常沟通,营建一种良好的社会合作关系。2、任职要求a)能吃苦耐劳,爱岗敬业,有一定的

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