通用员工劳动合同范本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………通用员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：　住所:　　法定代表人或主要负责人（委托代理人)：　乙方（劳动者)姓名：　性别：　　现居住地住址：　户籍　所在地住址:　居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.一、合同期限　　第一条　甲、乙双方选择以下第　种形式确定本合同期限:

2、　　（一）固定期限：自用工之日___＿＿___年＿＿＿_月＿_＿_日起至_______＿年____月_＿__日止.　(二）无固定期限:自用工之日____＿__＿年____月_＿＿＿日起至法定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限，自用工之日＿_______年__＿_月____日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自_____＿__年____月__＿_日至___＿__＿_年__＿_月＿___日止，期限为天。　二、工作内容和工作地点　ﻫ第二条　根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点　从事

3、　岗位（工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种)。ﻫ第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量,并达到质量标准。　ﻫ三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：　ﻫ(一)实行标准工时工作制度。　　（二）实行综合计算工时工作制度。ﻫ（三）实行不定时工作制度。　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　第五条　甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准

4、.　ﻫ第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。ﻫ第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育　和培训。　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　ﻫ五、劳动报酬　ﻫ第九条　乙方试用期的工资标准为　元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同　ﻫ第十条约定的工资的80％,并不得低于用

5、人单位所在地的最低工资标准)。ﻫ第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式:　(一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、　、、，其标准分别为元月、元月、元月、元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。ﻫ（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。　　(三)其他工资形式：　第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_＿__日,不得克扣或无故拖欠2/2……………………………………………………………最新

6、合同推荐…………………………………………………。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。　ﻫ第十二条实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的１５0％的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的２00%的工资报酬；安排乙方在　法定节假日工作的,应支付不低于乙方工资的３00％的工资报酬。第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度.甲方安排乙方月工作时间超过１６７．4小时,应支付不低于乙方工资的1５0%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支

7、付不低于乙方工资的300％的工资报酬。ﻫ六、社会保险　第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、　生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理工作交接手续。　七、双方约定的事项　ﻫ第十五条甲方双方约定本合同增加以下内容:　（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：　(二）保守商业秘密的约定

8、：　　（三)　补充保险和福利待遇的约定：　　ﻫ(四)其他事项的约定：　ﻫ八、其他　　ﻫ第十六条　甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。　第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。　ﻫ第十八条　本合同一式两份，甲方双方各执一份。　甲方:（盖章）　　法定代表人或者主要负责人（委托代理人):(签名或盖章）_____＿__年___＿月_＿＿＿日　　乙方：（签