短期劳务合同.doc

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1、短期劳务合同　　　　　　劳务务派遣实现了劳动力雇佣和劳动力使用的有效分离,那么短期劳务合同是怎样的呢?以下是在小编为大家整理的短期劳务合同范文，感谢您的欣赏。　　短期劳务合同范文一　　用人单位(简称甲方)劳动者(简称乙方)　　鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，

2、自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。　　根据《民法通则》、《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议　　一、用工内容甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的提供劳务服务。　　二、用工期限甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。　　三、劳动报酬乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天()元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。　　乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉

3、及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。　　现金支付银行转账。　　五、用工要求　　1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。　　2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。　　3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。　　4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。　　5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔

4、偿责任。　　六、协议的解除与终止　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。　　5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下　　乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直

5、到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。　　七、其他　　1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。　　2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。　　3、本合同一式二份，双方

6、各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。　　八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。　　甲方乙方　　(盖章签字)(盖章签字)年月日年月日　　短期劳务合同范文二　　用人单位名称(以下简称甲方)　　聘用劳务人员(以下简称乙方)联系电话户口所在地身份证号　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。　　一、协议期限　　本协议有效期限自年月日起至年月日止。　　二、工作内容和工作地点　　1、乙方根据甲方的工作需要，从事岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排其

7、他地点。　　三、用工约定　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。　　四、工作职责　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲

8、方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;　　4、不得以任何形式