创建全国文明城市2017年度任务责任书

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1、创建全国文明城市2017年度任务责任书为确保各项创建任务顺利完成，实现市委、市政府确定的争创第五届全国文明城市目标，签订创建全国文明城市2017年度任务责任书如下：一、总体目标按照市委、市政府“坚持不懈、坚韧不拔地创建全国文明城市”的总要求，树立“为民、靠民、不扰民”的创建理念，通过扎实有效的基础工作和各项创建活动，树立牢固的思想道德基础，营造良好的经济社会发展环境，形成长效常态的创建工作机制，高标准严要求，全面落实《全国文明城市测评体系（2015—2017）》及《全国未成年人思想道德建设工作测评体

2、系》有关要求，促进城市文明程度和市民文明素质有效提升，圆满完成第五届全国文明城市创建任务。二、责任内容1．建立领导体制和目标责任制。充分发挥责任单位创建全国文明城市工作主体责任，研究制定工作规划、目标责任、督查方案等并组织实施。成立创建全国文明城市工作领导小组，实行分片包挂责任制。建立健全工作例会制度，定期分析形势和面临的任务，及时研究解决创建工作中存在的困难和问题。2．建立项目化工作推进机制。按照有鲜明的活动主题、有量化的目标任务、有扎实的推进措施、有完善的保障机制、有明确的时限要求、有科学的考评

3、标准、有清晰的责任分工、有严格的奖惩制度等要求，将创建指标设计为可供具体操作实施的工作项目，实现目标任务的具体化、载体化、精细化，推动工作深入开展。3．建立网格化管理机制。建立以属地管理为主，以辖区划分网格，以各级领导、相关处室（科）包重点指标、包重点任务、包重点区域，实施分块指导、协调推进的网格化管理制度，做到横向到边、纵向到底，不留死角、没有空白，形成网上有格、格中有点、点上有事、事上有人、人上有责的管理平台。建立“谁主管谁负责，谁失分谁担责”的管理机制，强化区、街道（职能部门）、村居社区（基层

4、单位）网格管理主体地位，形成市、区、街道（职能部门）、村居社区（基层单位）四级联动的管理模式。4．建立常态化考评督察机制。完善以任务清单为主要检查内容的工作考核评价机制，提升考评标准精细化、考评结果量化和等级评定标准化水平。定期公布反馈测评成绩、曝光突出问题和责任单位。完善由职能监督、社会监督、市民监督等多个方面构成的监督网络。经常性部署开展工作自查和“回头看”，发现存在问题，及时指导整改，并将督导检查情况及时报创城办。5．建立高效宣传发动机制。探索建立各种形式的宣传发动工作机制，通过新闻宣传、社会

5、宣传、文艺宣传、新媒体宣传，加大正面典型宣传和问题曝光力度。加强对市民群众的宣传教育，让广大市民群众认识创城、理解创城、参与创城，使创建文明城市成为人们的自觉行为。6．下大力气攻克薄弱环节。对损害城市形象、影响城市功能的突出问题,开展综合治理,努力打造环境优美、秩序优良、服务优越的公共环境。树立法治思维,加强规范治理,建立完善行业管理和规范,推进城市管理服务精细化,不断增强城市功能和品质。针对市民反映强烈的突出问题，综合施策，对症下药，及时整治，立行立改，确保实效。7．建立投入保障机制。加大对文明城

6、市创建投入力度和资金支持，对文明城市创建的投入要随财政收入增长逐步提高，为创建工作提供必要保障。加强基层创建工作力量，切实解决人员配备、工作条件等实际问题，建设一支高素质的创建工作队伍。三、奖惩措施按照市委办公厅、市政府办公厅《济南市2017年“四个中心”建设及“五项重点工作”考核奖惩意见》执行。