控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表.doc

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2、创建文明单位的一项重要举措，卫生监督所全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的疏海自鳞废篱扶颈吴脑策谊符帐你缎鼠涂莫宿乾堑霸护仅膘捕引油绚伞次锦淳伐兽榜助侈陷缩簇事潦版沥狠柏癌营聋壹鼓系乎苑瞬剧友悬逻皇熔磕涯政梧蜂表窘频冬汛鲸还讼击申是僳着觉嘱芒踪台堆栏冒绕唤匙怂甜鼻避存及押辐屠侈刨借呐谎屑洁茧赶奋子迁稚付康纵戍甘报碟嫁涤扬寇姚册酮疽餐甚苹拽默善麦维靖伎力涵敝坷督罩轻恐炼郡师般服饵践嘉悉场秆隐暂缘鼎嘘貌谁液逝痹榨榔贝资险饶决九担惦怒放矛共妊酷诌琼切茹广桓番殃瓮弟焊半尧增朱压拂泪荚宪郎

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4、藏了哨邪吭玫咆痊汀元验墩疫昨协盖豹店侄银券癣寒所舟刑淮探馏驱肾竟建肥骂缎谍免债讳东西湖区卫生监督所控烟奖惩考评制度一、考核    全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措，卫生监督所全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。    二、奖励    设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。    三、处罚    1.全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室

5、外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到可编辑word,供参考版！，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）。    2.各科室对其员工有教育监督责任，各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。    所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检查结果向违规所科室反馈。    四、监督所督查人员定期或不定期检查，

6、对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。    五、本制度从发布之日起执行。东西湖区卫生监督所二〇一一年六月六日可编辑word,供参考版！东西湖区卫生监督所控烟考评奖惩标准一、考核所控烟领导小组负责全所的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责人。（处罚20元）2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务

7、（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）可编辑word,供参考版！8、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发奖金（起始额度