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时间:2018-01-08
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1、管理咨询问卷调查设计一、员工满意度分析员工工作满意度调研在工作满意程度的空格内打钩序号内容工作满意程度汇总非常满意某方面满意无所谓某方面不满意特不满意类别9规定工作时间所承受的压力 A10513始终使自己保持忙碌 A15610能够选择锻炼的机会 B13715有做不同事情的机会 B1401按自己的方式做工作的机会 C15217做发挥自己能力的工作的机会 C14316职位的提升机会 D1353成为工作团体中的一员的机会 E1808共同处理事情的机会 E1415个人意见被采
2、纳的机会 F15312上司接受不同意见的程度 F1456工作所提供的稳定就业方式 G16614我的报酬与我所做的工作的量 H1017工作中所接受的传邦带 I16511上级对待职员的方式 I1502干好工作所必须提供的条件 J13518做好工作所得的赞扬 K1544从工作中所得的成就感 L153说明:A-工作压力B-工作选择C-发挥能力D-升职机会E-工作团队F-采纳谏言G-工作稳定H-工作报酬I-工作辅导J-工作条件K-工作激励L-工作成就示例:沈阳市中心医院员工工作
3、满意度分析类别项目中层基层高层警戒线A工作压力68587480B工作选择65627680C发挥能力74667680D升职机会63607280E工作团队77718480F采纳谏言70667680G工作稳定78748880H工作报酬52454080I工作辅导64707480J工作条件69607680K工作激励68686080L工作成就80688480员工期望(需求)分析内部资料,请勿外传!9JWKffwvG#tYM*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ^!djs#XuyUP2kNXpRWXmA
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