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时间:2021-05-14
《2020浙江衢州常山县教育局提前招聘教师公告.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2020浙江衢州常山县教育局提前招聘教师公告根据教学工作需要,常山县教育局提前招聘教师若干名,有关事项公告如下:一、招聘计划(详见附件1)二、招聘对象与条件1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德,身心健康。2.2020年全日制普通高校本科学历的师范类专业应届毕业生(C9大学,985、211工程大学,双一流高校非师范类专业也可报名);1992年1月1日以后出生;所学专业与招聘岗位相一致。具有全日制硕士研究生以上学历的,非师范类专业也可报名,年龄可放宽到30周岁(1990年1月1日以后出生);所学
2、专业与招聘岗位相一致。3.报名时教师资格证和普通话证书暂不作要求,但在正式录用前必须取得与招聘岗位相一致的教师资格证(或国家教师资格考试合格证明和适用的普通话证书)。三、招聘时间与地点2019年11月16日,杭州师范大学(仓前校区);2019年11月30日,浙江师范大学(金华);2019年11月30日,江西师范大学(南昌瑶湖校区);2019年12月4日,安徽师范大学(芜湖)招聘会详情请关注各师范院校就业网站。四、招聘形式和办法本次招聘实行现场报名、现场考评面试、现场签约方式。1.素质考评(40分):根据报考者的
3、就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合量化计分,根据得分情况按照一定比例择优通知报考者在招聘现场进行面试。2.组织面试(60分):面试采用现场面谈的形式,由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩,进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配等方面的表现,弁由面试考官组予以量化计分,面试分低于36分者为不合格。未按规定时间和地点参加面试的,视为放弃面试资格。3.确定签约:按照素质考评得分和面试得分的合计分,分学科从高分到低分确定拟签约对象,弁在规定时间内签
4、订就业协议书,否则视作自动放弃签约资格。对签订就业协议书的报考者,毕业后经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的,正式签订录用合同,被录用者具有正式编制。有下列情形之一的,取消录用资格或解除聘用合同:1.弄虚作假,提供虚假材料或不符合招聘资格条件的1.体检、考察不合格的;2.聘用人员由县教育局统一分配,不服从分配或逾期不报到的;3.不能按期取得毕业证书、教师资格证书等的;4.其他不符合聘用要求的。五、招聘要求1.本次招聘不接受网络报名,请符合条件对象及时关注相关师范大学招聘大会的公告,就近到招聘场地现场报名。2
5、.报名时请携带身份证、就业推荐表、就业协议书、学历证明、师范生证明、政治面貌证明、普通话合格证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具弁盖章的各学期学业成绩,以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时,还应填写报名表一份,交二寸正面免冠彩色照片1张。3.因报考者延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的,由报考者自行承担责任。欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。本公告有关事宜由常山县人力资源和社会保障局、常山县教育局负责解释。咨询电话:(0570)50
6、16926、5022908附件>>>浙江省常山县教育局提前招聘教师计划表浙江省常山县提前招聘教师报名表常山县提前招聘公办教师综合素质评价量化表浙江省常山县人力资源和社会保障局浙江省常山县教育局2019年11月13日
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