人事代理协议.docx

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1、人事代理协议甲方：乙方：甲乙双方根据有关规定，经友好协商，就人事代理方面有关事宜达成如下协议：一、甲方提供的人事代理服务内容1、负责为乙方聘（录）用员工（干部、工人）接转、保管人事档案、人事关系、社会保险统筹；负责人事档案材料的收集、鉴别、整理；负责办理乙方员工奖惩材料的鉴别归档及借阅档案手续。2、协助乙方做好普通高（中）等院校毕业生以及“国家不包分配大（中、职）专毕业生”的接收录用手续。3、按照国家有关规定，为乙方员工办理普通高等院校毕业生、大中专毕业生见习期满转正定级手续。4、按照有关规定，依据人事档案为乙方

2、员工出具因私、涉外公证的政审证明材料。5、按照有关政策规定，为乙方办理人才引进手续并协助乙方办理所引进人才的户籍关系挂靠手续。6、根据乙方要求，负责为乙方聘（录）用员工代缴社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等以及经甲乙双方协商的其他商业保险。7、负责乙方专业技术人员职称的“初聘”及职称代评工作。8、经乙方同意为其员工办理自费出国留学、报考研究生等审核手续。9、为乙方员工办理婚姻登记及计划生育手续。310、向乙方提供人才招聘、人员素质测评、机构设置、企业培训等人力资源管理外包服务。11、双方

3、议定的其它人事人才服务项目。二、乙方责任与义务：1、向甲方提供工商行政管理部门批准（有效期内）的营业执照副本（核验）及复印件加盖公章，以及企业员工基本情况。2、在本协议签订之日起一个月内，将聘（录）用人员的人事档案等移交甲方管理。3、提供要求办理有关员工事宜的有关材料。4、提供解除劳动合同或辞退人员的有关书面材料。5、按期交纳存档费及人事代理费。6、乙方如遇营业执照变更或停、歇业等情况应及时通知甲方，并视具体情况办理有关手续，以便于甲方做好代理人员的善后服务工作。三、双方协商事宜：1、代理形式：经协商甲方为乙方提

4、供下列第项人事代理服务,（一）代管档案（二）代管档案并代缴社会统筹保险2、收费标准：根据乙方要求甲方提供的服务项目，乙方每六个月支付一次代理费用，每六个月最后一个月的30日前支付甲方人事代理服务费，标准按—/人•月支付。每月由甲方代乙方办理员工社会保险及公积金缴纳事宜。3、人事代理发生争议时，首先应由协议双方主管部门进行调解，调解无效的，当事人一方应在调节不成之日起十日内向塘沽区或天津市人事仲裁机构申请仲裁，也可向当地人民法院提起诉讼。4、未尽事宜，甲乙双方协商议定或列入补充条款。5、本协议签订于年—月—日，有效

5、期—年，协议期满,如双方无异议，自动延期一年，依此类推。如一方提出变更或解除协议的,须提前十日以书面方式通知对方。36、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并经双方签字盖章后生效。四、补充条款：1、乙方离职人员调离个人档案，乙方用人单位需开具“同意调出函”，否则甲方将不予受理。2、3、4、甲方（公章）单位地址：邮编：联系电话：传真：乙方（公章）单位地址：邮编：联系电话：传真：联系人：联系人：3