2021年临时工聘用合同续签书.doc

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1、2021年临时工聘用合同续签书撰写人:___________日期:___________2021年临时工聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致,同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号:     )。原聘用合同书内容不变,续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。甲、乙双方补充约定如下事项:1、___________________________________________________2、___________________________________________________甲方(盖章)  乙

2、方(签字)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年   月   日   年   月   日临时工聘用合同聘用单位(甲方):___受聘人(乙方):______号码:___第4页共13页兹有聘用单位(甲方)___决定聘用乙方(受聘人)___从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自___年___月___日至___年___月___日止,共___年___月,其中试用期自___年___月___日至___年___月___日止,共___月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:1.工作岗位:___。2.职责范围和要求:__

3、_。3.遵守国家的(范本)法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币___元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违___法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;第4页共13页3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5.

4、照国家有关规定和公司《___》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会___共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项:___。九、本合同经甲、乙、双方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式二份,甲、乙双方,各执一份。甲方(盖章):___乙方(签字):______年___月___日 ___年___月___日第4页共13页

5、2021年临时工聘用合同范本甲方:乙方:___号码:第13页共13页甲方因工作需要,聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致,自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限:自年月日至年月日止。二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务,执行安全规程,持证上岗,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化,乙方应服从甲方的工作安排和调配。三、工作地点:工作地点根据工作需要服从甲方安排。四、劳动报酬:乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用),并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。五、劳动

6、纪律:(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行相关劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害,保证安全文明生产。(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财四、劳务佣金结算临时工按___元/天计算人工工资。第13页共13页单项工程完工,达到规范和协议要求的质量标准后,乙方应在___天内将工程结算提交甲方审批,甲方收到结算后应及时给予审批,并报处工程管理部审核批准后,扣除乙方在施工期间从甲方借款外,甲方无正当理由,应将所余结算款在15内支付乙方。雇佣方:(公章)务方:

7、(公章)委托代理人:委托代理人:签订时间:___年___月地点临时工聘用合同范本二用工单位(甲方)所有制性质用工单位住址___号码务工人员姓名(乙方)性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住___县(市)___镇(乡)___街(村)___号(组)务工人员暂住地址第13页共13页编号鉴证编号___(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,___(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。一、合同期限

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