2021年聘用合同聘用退休人员协议.doc

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1、2021年聘用合同聘用退休人员协议撰写人:___________日期:___________2021年聘用合同聘用退休人员协议甲方因工作需要,需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《___民法通则》《___合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守执行。1、乙方基本情况:原工作部门:。退休年月:。2、本协议期限为月(年)。本协议于年月日生效,至年月日终止。3、乙方承担的劳务内容、要求为:。4、乙方提供劳务的方式为:□全职□兼职5、乙方报酬:。甲方在每月日前支付上述报酬。6、乙方负有保守甲方商业___的义务。乙方负有保护义务的商业_

2、__主要包括:。7、发生下列情形之一,本协议终止:(1)本协议期满的;(2)双方就解除本协议协商一致的;"(3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;(4)其他:。第3页共8页8、甲、乙双方若单方面解除本协议,提前___天书面通知另一方即可。9、本协议终止、解除后,乙方应在___天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕,并附书面说明;否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失,应予赔偿。10、特别约定:(1)乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房

3、公积金等的补贴。(3)双方解除、终止本协议,甲方无需支付乙方任何经济补偿金。(4)其他:。11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地法院处理。12、本合同首部乙方通讯地址发生变化,应立即书面通知甲方,否则,造成双方联系障碍,由乙方负责。13、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第3页共8页2021年聘用合同范本(标准版)甲方(用人单位):乙方:性别:第8页共8页文化程度:___号码:甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为年(含试用期月),自年月日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至年月日。工作内容第

4、二条甲方聘用乙方在(科室、部门),担任(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他。第8页共8页第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制

5、人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式

6、通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。第8页共8页(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过___天的。(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要

7、求:(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以___、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第8页共8页第十条有下列情况之一,本合同自行终止:(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而

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